迷信KPI   反而逼走好員工 人際互動

迷信KPI 反而逼走好員工

在大數據(Big Data)時代流行的現在,人們擅長將所有現象和事情做量化,在公司管理上也是如此。但數字真的可以用來描述一個人的工作表現嗎? 圖片來源: Christophe BENOIT樂威壯 真的...
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小心魔鬼就藏在KPI中! 人際互動

小心魔鬼就藏在KPI中!

德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假,引起軒然大波;日本就更不用提了,這幾年上過新聞頭條的醜聞就包括在財報上灌水的、汽車油耗測試造假的、竄改品管數據或食物製造/保存日期的... 很多人討論起這些公司究竟...
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KPI超標  加薪卻輸給表現普通的老鳥 人際互動

KPI超標 加薪卻輸給表現普通的老鳥

剛到新公司力求表現,成效也很好,但有加薪升遷機會時,主管提報的竟然是表現一般的老鳥!難道新人就該被欺負嗎? 圖片來源: World Trade Organization樂威壯 網友提問: 我換了新工作...
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如果公司只關心KPI有沒有達成  遲早要出問題 人際互動

如果公司只關心KPI有沒有達成 遲早要出問題

如果一個企業只關心KPI沒有被達成,卻從來沒有深究這當中的意義是甚麼、該如何達成、怎麼樣才合理,那麼,企業出問題恐怕只是遲早的事情。 圖片來源:perzon seo樂威壯 有一段時間,「德國製造」或「...
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