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當老闆在罵年輕人眼高手低時，其實老闆自己也是喔~想要的太多，想給的太少。 圖片來源：Thomas Rydberg樂威壯 在工作上，我不得不承認，我是一個雞婆的人。經常會看到我跟同事說，你去跟這家老闆說，這個職缺的「名稱」不要這樣取、「工作內容」不要這樣設、「求才條件」不要這樣寫… 因為，會嚇跑求職者！ 最近，有一位老闆開了8家生活用品店，歐洲進口，時尚漂亮，計畫在實體商店之外，擴大營業到網購，做電…
日本首席律師山口真由，求職考試就業一帆風順，被公認為是神人級的菁英人士。但她說，自己成功的秘訣無他，只有一項：善用優勢，成為「專才」！ 圖片來源： tec_estromberg樂威壯 不擅長的領域，就不該再努力 把努力視為「苦差事」的人，往往會將努力的方向，放在自己不擅長的領域。事實上，在自己不拿手的領域中奮鬥，不但會帶來莫大的痛苦，而且效果不彰，到頭來，還是無法持之以恆。 不擅長的事做得比別人差…
近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」。但台灣還是有不少世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。這些公司給出的薪資非常高，為什麼仍留不住人才？ 圖片來源： Tom Hilton樂威壯 近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」。但別忘了，擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸…
我最近看一本書，談Google怎麼錄用人才，由他們的資深人資長Laszlo Bock執筆，披露很多實驗性的做法，加上不斷自我顛覆，使用大數據，因此在徵才的觀念與做法，和我們印象中的徵才大異其趣，也就一邊看一邊大歎，Google帝國果然是不一樣！ 圖片來源： TopRank Marketing樂威壯 其中，有一個有趣的命題，提出來和你分享。 過去，Google堅持找「最聰明的人」，想當然爾，鎖定的人…
村上春樹說過他自己選購內褲，會把洗滌過的潔淨內褲摺好，然後整齊地放在抽屜內，認為這就是一種微小而真確的幸福。（是喔？編回家摺←誤） 日本作家村上春樹在《蘭格漢斯島的午後》這本散文集，其中一篇叫「小確幸」，就是說生活中「微小但確切的幸福」，這就是小確幸的由來。 例如：當你摸一摸口袋，發現居然裡面有錢；當你的手機響了，拿起聽筒發現正是剛才在想的人；當你打算買的東西，恰好降價了；當你將廢物扔進了垃圾箱，…
小時候，很都多人都聽過這樣的話：「好好念書，以後找一份好工作，就能賺大錢。」但為什麼出社會後，往往發現領到的薪水比預期少很多？ 圖片來源：Tony Alter樂威壯 昨天在北車的摩斯漢堡吃飯時，隔壁桌一對男女聊天，因為男的聲音很大，話題中又談到幾間公司關鍵字，所以我稍微聽了一下。大意是：這個男生是國內名校商管學院畢業，剛從國外念完MBA回來，但回台灣後剛面試了一間公司，開給他的薪水卻不到35K，讓…
每到年底，上班族的心情總是特別複雜：有些人已開始搶先找新工作， 有的想看今年的年終如何再決定，更有的想又有年終又趕快換工作…… 圖片來源：whatleydude樂威壯 有位網友問阿姐，可否在舊公司用請假的方式等著拿年終，先到新職就任，這樣會不會被兩家公司知道。 若硬是要查是否投保兩家公司是可以查得到了，也是合法的，阿姐不從法令條款來解釋，但只建議可以讓新公司知道，自己即將在…
古時候相親時候，媒婆總是在旁邊美言許多，男的俊俏女的持家。我們常說不要聽媒妁之言，大概就是這個意思。因為你常會看不見真相。最近轉職季節開始了，也接到許多的網友意見。歸納起來，以面試官說得很好、讓他心動了，但問我，到底該不該去？ 此為示意圖，圖片來源：樂威壯 先說結論：想去就去，不要有疑惑。去了，就不要有遺憾。 很多中小型企業的老闆喜歡自己面試，一來讓面試者覺得，可以跟老闆面試是祖上積德，可以了解的…
今年奧運，舉重教練蔡溫義幫助選手許淨奪得金牌，他自稱是靠策略智取，媒體則稱為欺敵成功。 仁川亞運台灣代表團返國歡迎餐會5日舉行，舉重女子金牌選手許淑淨（右）、林子琦（左）與教練蔡溫義（中）出席餐會。（記者簡榮豐攝） 但是近日有作家為文認為有違運動家精神，便給蔡溫義起底，大家才知道自1980至1984年間，當時本身是舉重選手的蔡溫義在這四五年破了40次全國紀錄，拿到40次獎金。 起底無非是要暗示蔡溫…
不管在哪個領域，難免有敵人存在。但有時候，明明你什麼都沒做，還是會有人莫名其妙對你產生敵對意識，想表現出「我比你厲害！」並與你一較高下。 圖片來源： DAXKO樂威壯 儘管你覺得莫名其妙，還是會因此感到心裡怪怪的、不舒服。 一位二十多歲男性，在公司有個與他同期的同事，經常刻意向他展現出「我很忙」的樣子，讓他覺得心煩。 「今天我在公司看到日出了！」（意思是在公司熬夜） 「唉，我最近都沒吃到老婆煮的飯…
