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無預警解僱還沒資遣費 只因尾牙喝太多?!

開工沒幾天就無預警被解雇,還沒有資遣費,公司理由是「你在尾牙喝太多,尾牙是公司商業活動,影響公司形象」!合理嗎?快看人資專家的分析! 圖片來源: Paul Sableman樂威壯 今天的個案其實也是一個最好的說明,勞動法令其實不在乎於公司的規模大小,重點還是如我前面所說的概念,這位董事長的行為我個人覺得有點離譜,希望透過文章,可以給大家一些觀念上的建立,謝謝大家! 案件內容: 我在105/12/5…

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