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這種性高潮主要由y蒂引發。具體地，它的性感區又集中於y蒂頭。注意，y蒂性高潮的刺激區不僅僅包括y蒂頭。y蒂頭隻是整個y蒂的一小部分。y蒂性高潮可能沒有深點性高潮以及其他y道性高潮那麼強烈。但至少它已經是十足意義上的性高潮。它的感受不僅棒，而且相對而言容易做到。
你跟我說，你開了一家咖啡店。開咖啡店也碰巧是我的夢想之一，所以我忍不住想跟你聊如何經營。 圖片來源：Angie Chung樂威壯 我心目中的咖啡店，大概就是星期一放爵士樂、星期二放鋼琴或小提琴的奏鳴曲、星期三放流行音樂、星期四放藍調、星期五放世界音樂、星期六與星期日放歌劇或聲樂。每週至少有一場演講或是讀書會，星期六、日會有現場演奏或表演。 至於咖啡，或許就是做日式的咖啡，我不要做義式。然後，我想要…
日本經營之神松下幸之助曾說過：「想知道一個人會有什麼成就，可以看他在晚上的時間做什麼。如果能夠善用七點到十點鐘的人，他的成就將比一般人高出兩倍。」 圖片來源：GotCredit樂威壯 講到投資一定要學學那些財經專家、理專人員。 為何這樣說呢? 很簡單⋯⋯ 這些專家在投資時，會訂出短、中、長期的目標。 那些金融商品或是標的適合長期持有，持有的利益點在哪裡。 再來有了明確的目標，就要有操作策略和模式，…
歐洲國家的大學生，通常是自己「選擇」唸大學，所以大部分的學生在入學的時候都已經超過二十歲了，高中畢業後選擇花一兩年「壯遊出走」或「打工度假」是常態。在台灣會被認為「前衛」或「特立獨行」的看法，在這裡卻是理所當然。沒有人會覺得你是「特例」，因為人生而不同，不是嗎？ 圖片來源：Asaf antman 樂威壯 我這一代的台灣人，小學、國中、高中九年義務教育後，進入大學，大學畢業後選擇出社會工作或唸研究所…
我剛創業時，當鋪裡只有一個放大鏡而已，之所以要買儀器，是因為我們不信任人，因為買儀器是用來對付人的！ 圖片來源：Henrik Sandklef 樂威壯 人性就是如此，要人乖乖的老實說話似乎不可能，非得先把自己全副武裝，準備好所有防禦性的攻擊武器及十八般武藝，等待不老實的客人上門時一一給予擊破，這實在是很可笑的事情。 我做了38年的當鋪工作，前期我很相信人，因為客戶臉上的表情很真，從客戶的行為可以看…
當老闆在罵年輕人眼高手低時，其實老闆自己也是喔~想要的太多，想給的太少。 圖片來源：Thomas Rydberg樂威壯 在工作上，我不得不承認，我是一個雞婆的人。經常會看到我跟同事說，你去跟這家老闆說，這個職缺的「名稱」不要這樣取、「工作內容」不要這樣設、「求才條件」不要這樣寫… 因為，會嚇跑求職者！ 最近，有一位老闆開了8家生活用品店，歐洲進口，時尚漂亮，計畫在實體商店之外，擴大營業到網購，做電…
法國服務業，也是出了名的沒人在怕、沒人在忍讓的，奧客雖然奧歸奧，但無法得寸進尺地爬到別人頭上撒野。以下，就來簡介一下法國服務業「沒在怕」的特性….. 這些年來在法國換了不少工作，然而都逃不出服務業的範疇，從導覽導購、店員到櫃台顧問人員，都是需要大量接觸客人的工作。雖然大家都說法國服務業人員是「戰鬥民族」，但是這些年的法國工作經驗給我的結論卻還是：奧客到哪裡都有，法國當然也有，而法國的奧…
台語說：「世界沒多大，大家相遇得到。」在職場上大家都在同一個產業的圈子裡，這個世界就更小了。 圖片來源：JD Hancock樂威壯 平常我們買東西總是怕廣告不實，深怕買到名實不符的產品，在購買前通常會搜尋一下評價，參考一下其他人的開箱文作為購買參考，那麼錄取新人呢？ 面試主管即使面試的功力再高，也難保不會看走眼，那麼何不驗證一下求職者過去的經歷，徵詢一下求職者過去的公司，就能降低風險、多一層保障。…
不久前到一家新公司，才去三個半月就遇上公司的年度績效考評。自認非常認真工作，卻拿到績效最差的「待加強」等級。 圖片來源：Harsha K R 樂威壯 三十歲的喬依絲，不久前剛轉職到同領域的另一家公司，才去三個半月就遇上公司的年度績效考評，結果，自認非常認真工作，績效比其他同事都好的她，卻拿到全部門績效最差的「待加強」等級，讓喬依絲既沮喪又生氣。 心受委屈第一步：先冷靜換位思考 一邊聽著她的憤憤不平…
一般人以為，只要用功唸書，考上好大學，就足以確保就業無憂，其實是錯的！如果唸的科系與就業市場接不上軌，唸第一志願或第十志願的前途發展，幾乎看不出任何差異，都很難找到理想工作。 在台灣，科系對求職的影響力，比唸那一所大學還深遠。例如龍華科技大學資工系的就業力，比台灣大學歷史系的畢業生強；唸實踐大學室內設計系，比唸政治大學社會系更容易找到工作，薪水更高。 好大學，不保證就業 Victoria和Mich…
