標籤: 討拍

考績最低解密!主管真心話:怕得罪老鳥

不久前到一家新公司,才去三個半月就遇上公司的年度績效考評。自認非常認真工作,卻拿到績效最差的「待加強」等級。 圖片來源:Harsha K R 樂威壯 三十歲的喬依絲,不久前剛轉職到同領域的另一家公司,才去三個半月就遇上公司的年度績效考評,結果,自認非常認真工作,績效比其他同事都好的她,卻拿到全部門績效最差的「待加強」等級,讓喬依絲既沮喪又生氣。 心受委屈第一步:先冷靜換位思考 一邊聽著她的憤憤不平…

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同事常說反話想討拍?這樣對付笑面虎最有效!

不管在哪個領域,難免有敵人存在。但有時候,明明你什麼都沒做,還是會有人莫名其妙對你產生敵對意識,想表現出「我比你厲害!」並與你一較高下。 圖片來源: DAXKO樂威壯 儘管你覺得莫名其妙,還是會因此感到心裡怪怪的、不舒服。 一位二十多歲男性,在公司有個與他同期的同事,經常刻意向他展現出「我很忙」的樣子,讓他覺得心煩。 「今天我在公司看到日出了!」(意思是在公司熬夜) 「唉,我最近都沒吃到老婆煮的飯…

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愛在網路上討拍取暖的人,到底在想什麼?

我發現很多網友來發問,其實並非是想解決問題。而僅是想來取暖 → 並不是需要別人指點方向,而是渴望別人的同情。 很多網友會到版上來問些問題。我們都會秉持著客觀的立場,盡量就有限的資訊做分析,並理性地告訴讀者我們的看法或建議。 當然,不敢說那些建議就一定正確無誤,但都是「若我們自己在那情境中會採取的動作或規劃」。 就算不十分完美,但至少是肺腑之言。 不過久而久之,我發現很多網友來發問,其實並非是想解決…

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分工作時同事都裝瞎? 討拍不如用這三招

同事消極不合作,該怎麼辦?想跟主管報告,但對方跟直屬主管的關係不差,去反應反而可能讓自己處境更糟…… 圖片來源: Levelten Interactive樂威壯 小彬是某家企業的部門主管,最近被老闆賦予一項新任務,要他組織一個專案團隊,橫向整合相關部門,一起完成交辦任務。 整合與溝通 處處碰到軟釘子 這個專案團隊陣容龐大,各部門參與的都是經理級主管;小彬面對這些至少跟他同級、其中幾位還曾經是他升遷…

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