標籤: 行銷
當老闆在罵年輕人眼高手低時，其實老闆自己也是喔~想要的太多，想給的太少。 圖片來源：Thomas Rydberg樂威壯 在工作上，我不得不承認，我是一個雞婆的人。經常會看到我跟同事說，你去跟這家老闆說，這個職缺的「名稱」不要這樣取、「工作內容」不要這樣設、「求才條件」不要這樣寫… 因為，會嚇跑求職者！ 最近，有一位老闆開了8家生活用品店，歐洲進口，時尚漂亮，計畫在實體商店之外，擴大營業到網購，做電…
行銷不是詐騙，而是在資訊爆炸的時代，讓你的品牌不但能在茫茫的資訊海中被注意到；更重要的是，能在消費者心中留下正面的印象，並進一步建立他們對你的忠誠度。 圖片來源： HarshLight樂威壯 一早打開臉書，就看到臺灣朋友們鋪天蓋地在討論這則新聞：【神鬼彩妝師】各大時裝週打臉警告 只有台灣還矇在鼓裡，新聞重點是一名自稱「今年 24 歲、已做完三年共六季的紐約時裝週，前臺造型評論及後台指定」（節錄自李…
小時候，很都多人都聽過這樣的話：「好好念書，以後找一份好工作，就能賺大錢。」但為什麼出社會後，往往發現領到的薪水比預期少很多？ 圖片來源：Tony Alter樂威壯 昨天在北車的摩斯漢堡吃飯時，隔壁桌一對男女聊天，因為男的聲音很大，話題中又談到幾間公司關鍵字，所以我稍微聽了一下。大意是：這個男生是國內名校商管學院畢業，剛從國外念完MBA回來，但回台灣後剛面試了一間公司，開給他的薪水卻不到35K，讓…
有沒有過這樣的經驗，當走到求職、轉業或爭取升遷甚至創業這類人生轉折點，就愈發感覺到人脈與個人品牌的重要？ 圖片來源： Andreas Kontokanis樂威壯 無論LinkedIn更新或是臉書上的「關於我」，乃至於正式自介文件，都是展現自己的重要管道，但到底該寫些什麼？如何著手？ 資深專欄作家Marietta Gentles Crawford提供了一個快速建立個人品牌的方式，只要利用三個步驟共三…
關於行銷，這是你所要知道最重要的事，要知道你的顧客是誰？他們想要什麼？他們如何得到？你的任何嘗試都像寫一張紙條，塞進瓶子裡，丟到大海般毫無回應。 行銷是一個大題目，也許是商業中最被熱烈討論的項目。你要的結果很簡單，推廣你的業務，但行銷上，作為一個籠統的詞彙，根本連整體故事的邊都沾不上。 你要說故事給誰聽？你如何說給他們聽？你讓他們知道哪些具體的事？在什麼時間點？你是否會改變訊息，重複重點，直到他們…
如果你上班時都很認真工作，離職時，不用對老闆感到抱歉，因為你已經盡了你的責任，沒有虧欠誰 圖片來源： star5112 樂威壯 你現在準備換工作，或是換新公司，或是換一個新的生活型態，不再做全職工作。這對你來說不是一個壞消息，只是對你的老闆來說，會是個難以面對的場面。 萊麗在一家出版公司擔任行銷總監長達三年之久。她通勤一趟的時間要兩小時，因此她想找一個離家近一些的兼職工作。這一位平常講話振振有辭的…
每年到了歲末年終，往往也是職場流動率的高峰期。留下來？或者琵琶別抱？相信是不少上班族內心蠢蠢欲動的抉擇。 圖片來源：Wonder Woman樂威壯 其實，年輕人的風險承擔度高，看似比較有選擇的自由，但過度流動往往也會造成職場穩定度評等的下降，以及專業技能積累的不足，長期來說並非好事。 相對地，資深工作者留下來看似較為舒適，且跳槽的風險度也高，但一直待在長期無發展性的產業中，未來薪資成長的能見度也不…
廣越三位創辦人，在台灣受挫，從越南站起來。20年前從荒蕪開始拚，拿下許多全球知名品牌羽絨服訂單，讓第一大廠韓國Youngone備受壓力。 這一行我做三十五年了，沒有人會做得比我們好啦！」在越南胡志明市的廣越古芝廠，廣越總經理吳朝筆抹掉額頭上的斗大汗水，告訴來訪的記者：「有流汗才有錢，你看，這一箱羽絨服有十件，每件四十美元，出一箱就四百美元進來，我每次查廠走到這裡，心情就好爽！」 在這座容納五千名員…
身處效率和紀律掛帥的亞洲，我們常常以為自己在學習，但是在缺乏自主意識和冒險精神之下，其實只是照套前人思維、不假思索的裝進自己腦袋而已。 圖片來源：nguyentuanhung 在臺灣填鴨式教育的環境下成長，我對中學時期的一幕印象深刻。 期中考結束第一個科目，兩位同學討論著剛才考卷裡提到的某種植物，似乎在他們的社區很常見。此時，班上成績最好的同學走過來，語帶嘲諷的說：「那一科都交卷了，說再多還有意義…
打完考績，永遠是幾家歡樂幾家愁，打高了表示受肯定，打低了表示沒被認可，其實也不盡然如此。 圖片來源：National Assembly for Wales 樂威壯 「算了，反正沒人肯定，過完年就離職吧！」 小羊一臉臭臭的，因為年終獎金比預期少半個月，他原來以為可以拿A，那兒知道是拿B+，一肚子叉叉，心裡想說認真本份一整年，不遲到也很少請假，主管並不領情，覺得自己不夠好，只配領B+。 就在這個時候，…
