標籤: 自請
很多公司總是認為只要是員工自請離職，那就代表公司什麼費用都不給付，我提醒有三點一定要確認，不然自請離職就會有可能成為「非自願離職」。 今天的這個個案是網友來信的問題，其實用即時軟體請辭是否有效力，我在之前的文章便已經說過了，但這個問題提醒了我有另一個風險還沒有說過，那就是公司的HR該如何接續處理後面的程續，今天的這個個案，與各位分享！ 案例內容： 我們公司最近遇到一個問題想跟您請教，我們公司的人資…
有網友問我一個問題，假如公司一直逼我『自請離職』，到底要怎麼爭取『被資遣』呢？ 圖片來源：Levelten Interactive樂威壯 今天的問題很有意思，又是一個勞基法沒有講的問題，地點仍在醫院，今天的這個案例有些特別，醫院要逼護理人員自請離職，好笑的是醫護人員又有簽最低服務年限條款，如果護理人員自請離職，是否也要支付賠償金呢？所以這位網友問了我一個問題，到底要怎麼爭取『被資遣』呢？有意思的議…
