標籤: 職涯
日本經營之神松下幸之助曾說過：「想知道一個人會有什麼成就，可以看他在晚上的時間做什麼。如果能夠善用七點到十點鐘的人，他的成就將比一般人高出兩倍。」 圖片來源：GotCredit樂威壯 講到投資一定要學學那些財經專家、理專人員。 為何這樣說呢? 很簡單⋯⋯ 這些專家在投資時，會訂出短、中、長期的目標。 那些金融商品或是標的適合長期持有，持有的利益點在哪裡。 再來有了明確的目標，就要有操作策略和模式，…
我經常有一種感觸，覺得自己在人生的路上一路疾駛，錯過了某一個應該轉彎的地方，於是來到現在這個全然陌生的地方。 圖片來源： MichaelGaida樂威壯 一位以前的年輕同事在換了工作以後，受到新公司的重用，即將被公司外派到杜拜去工作二年。在臨行之前，我就找了一個有空的晚上，請他吃一頓晚餐，一方面是敘舊、另外一方面也是餞行。 晚餐的席間，他忽然提到不知道什麼時候才會跟我一樣有成就……
面試社會新鮮人時，即便是助理職，不需要太多專業面，也會詢問對方在學期間是否有打工經驗，這段經驗有什麼過程、啟發、特殊狀況，藉此觀察面試者的應變能力、可塑性和思維邏輯。 （資料照，記者邱灝唐攝） 多年前在電視上曾聽某位主持人說「沒有用不到的經歷」，尤其在初入社會的前幾年，千萬不要小看你所經歷的每件小事，唯有真正實際做過，才能真正扎實地磨練你的基本功。 往在面試社會新鮮人時，即便是助理職，不需要太多專…
台語說：「世界沒多大，大家相遇得到。」在職場上大家都在同一個產業的圈子裡，這個世界就更小了。 圖片來源：JD Hancock樂威壯 平常我們買東西總是怕廣告不實，深怕買到名實不符的產品，在購買前通常會搜尋一下評價，參考一下其他人的開箱文作為購買參考，那麼錄取新人呢？ 面試主管即使面試的功力再高，也難保不會看走眼，那麼何不驗證一下求職者過去的經歷，徵詢一下求職者過去的公司，就能降低風險、多一層保障。…
一般人以為，只要用功唸書，考上好大學，就足以確保就業無憂，其實是錯的！如果唸的科系與就業市場接不上軌，唸第一志願或第十志願的前途發展，幾乎看不出任何差異，都很難找到理想工作。 在台灣，科系對求職的影響力，比唸那一所大學還深遠。例如龍華科技大學資工系的就業力，比台灣大學歷史系的畢業生強；唸實踐大學室內設計系，比唸政治大學社會系更容易找到工作，薪水更高。 好大學，不保證就業 Victoria和Mich…
每年農曆年後，總會有一波轉職潮；對原本工作不滿意的人，在撐到領完年終獎金後，準備拍拍屁股走人；一批人離開，職位釋出，就會有另一批人有機會進駐…… 圖片來源： Chris Clogg樂威壯 如果想要在這一波轉職潮中，另擇良木而棲，建議你至少在一、兩個月前，就應該開始醞釀，進行相關的準備工作。 轉職空窗期 別白白浪費 不少人會趁職務轉換期間，放自己一個假，出國走走、休息一陣子；的確，一般上班族很難有機…
走到河邊，很多人都會隨興的玩起一個簡單遊戲：打水漂。滿地的扁平石片，隨手揀起一個，用力往前一甩，比比看誰的石子彈起來最多次。 圖片來源：Sebastiaan ter Burg 樂威壯 職場就像這條河流，每一個人走到河邊，都會玩打水漂，能在每次的沈沒之後歸零，再度彈起來跳高，漾出一圈一圈漣漪，彈起來愈多次愈強，是最後的贏家。 變動的商業社會，隨時都會歸零 過去，社會變化不大，職涯走的是同心圓模式，一…
初入社會的她擔任行政助理，其實說穿了就是要彈性的處理各種交辦事項。有一天她接到一個新任務：幫社長洗車。但到了停車場，她被嚇到了，因為眼前有10台車等著她來洗！ 圖片來源：Jeorge Jordan樂威壯 洗很多人看了標題就會覺得…勞基法上的有違法的事項，但我卻有不同的想法，因為這讓我想起了以前客戶的故事。 最近勞動法令的爭議事項不斷，很多人群起去抗議，我尊重他們的訴求，但實話來講，我每天仍會接到不…
今年奧運，舉重教練蔡溫義幫助選手許淨奪得金牌，他自稱是靠策略智取，媒體則稱為欺敵成功。 仁川亞運台灣代表團返國歡迎餐會5日舉行，舉重女子金牌選手許淑淨（右）、林子琦（左）與教練蔡溫義（中）出席餐會。（記者簡榮豐攝） 但是近日有作家為文認為有違運動家精神，便給蔡溫義起底，大家才知道自1980至1984年間，當時本身是舉重選手的蔡溫義在這四五年破了40次全國紀錄，拿到40次獎金。 起底無非是要暗示蔡溫…
多數人資面試時，都喜歡找積極向上的人，但極端專求職涯成長的人，反而是危險份子！因為他們會為了自己的職涯成長而危害工作、同事和部屬甚至上司和公司。 圖片來源：Daniel X. O’Neil樂威壯 有些人對特定工作有很大的興趣，他們投入大量的時間、精力甚至金錢學習所需要的技能並投入工作，他們認為滿足個人興趣同時完成工作是最重要的，職涯成長（加薪、晉升…）是其結果。 另外有些人…
