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最近有人問我,米球,你認為教育訓練該怎辦比較好。我告訴他一字訣:一年計畫,一季公告,一個月報名,一個月、一周、一天前提醒。 圖片來源: 海洋環境管理與規劃 研究室樂威壯 一年計畫 公司的年度教育訓練計畫,基本上應該在去年的11月就會定案,承辦人員應該要適時的提醒與追蹤人員的職能缺口。並排定上課人員。 所以,年度的教育訓練計畫上,我建議是給年課表,然後請單位主管公告,並由指名參加、自願參加兩種。 依…
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最近有人問我,米球,你認為教育訓練該怎辦比較好。我告訴他一字訣:一年計畫,一季公告,一個月報名,一個月、一周、一天前提醒。 圖片來源: 海洋環境管理與規劃 研究室樂威壯 一年計畫 公司的年度教育訓練計畫,基本上應該在去年的11月就會定案,承辦人員應該要適時的提醒與追蹤人員的職能缺口。並排定上課人員。 所以,年度的教育訓練計畫上,我建議是給年課表,然後請單位主管公告,並由指名參加、自願參加兩種。 依…
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