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績效改善只跟『工作表現』有關，跟『孕婦』身份無關！依我國的法律規定，懷孕期間是不得解僱或資遣的，所以此案例的主管其實只想用一招，那就是讓員工自行離職，這也就是所謂的逼退…… 圖片來源：Sara Neff樂威壯 這個問題是網友打電話來問我的問題，類似的問題可以說是層出不窮，這篇文章不是單純來寫對或錯，我今天也順帶把解決的方法寫出來，因為要的是解決問題，而不是單純的論是非。 有…