標籤: 協商

『強制協商』約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了…… 圖片來源: watchsmart樂威壯 每一所學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意思,我今天寫這文章出來,重點是在於請各位學校及企業看看,小心不要觸法,因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍,我想通過的機率是高的,希望各位不要因小失大,話不…

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一例一休後,加班費到底該怎麼算?

不少公司可能有這樣的疑問:勞工依公司規定加班後,公司都有給加班費,為什麼仍然被勞工局罰錢? 圖片來源: 401(K) 2012樂威壯 以下整理常被公司忽略的勞基法加班規定,小心不要再誤踩地雷! 1.注意加班前的法定程序 《勞基法》第32條規定:雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。也就是說,公司若有讓員工加班的需求,一…

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6月運勢來了!12星座請解鎖這份大事預報

這起起伏伏充滿意外的一年竟然快過半了!本月最需要注意的是太陽幾乎持續跟火星、海王刑克,加上水逆月中正式到來,幾乎沒人能保持清醒的大腦。輕者做事迷糊,感覺窩火和鬧心;重者極有被欺騙、洗腦的危險,不管生活還是感情,非常容易被虛假的東西迷惑,自欺欺人,甚至一意孤行地飛蛾撲火。生活啊,真不是用來消耗的~同時也最好留心關于醫藥安全、酒精、麻醉的相關事件。(參考太陽+上升)

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