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員工心中的暖主管：做錯事客觀明講，做對事懂得誇獎

Posted by 卡瑪格 Posted on 20230411

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當員工表現失常或犯錯時，第一個馬上想到的是：主管會如何回應。在職場上，不只是高層會注意員工表現，員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。圖片來源：helpsg 樂威壯作為團隊的領導者，是否常會感覺到夥伴的力不從心，或表現不如預期？多數這種情況，其實並非他人沒有實力，而是團隊之間尚未建立起信任關係，導致公司員工整體較無向心力，面對公事的態度也較消極。但是，一間公司成功與否，取決於員工的團結，特別是正…

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別談工作內容了反正真相都在上班後

Posted by 犀利士哪裡買 Posted on 20221203

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面試承諾永遠跟實際工作講的不一樣，不要跟我說「什麼都做可以學到很多啊！幹嘛要計較這麼多？」好啊！那既然如此，何必開職缺？台灣的便利商店超方便的，可以送洗衣服、洗照片、影印、傳真還能喝咖啡、吃現擠冰淇淋，最近小七還新增了手搖杯茶飲，就連盥洗用具以及冬天的發熱衣都有賣，有些店還附設洗手間，對了！預購年菜也沒問題。根本就能直接定居便利商店兼圍爐？吃喝玩樂一應具全啊！以上言論我開玩笑的！小朋友不要學！…

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求職時該做與不該做的十件事

Posted by 必利勁 Posted on 20201107

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很多人最容易犯的毛病，是在自傳中聊太多家人的事。感覺就是你很明確的告訴看的人：「我這人其實沒甚麼好講的，你就聽聽我家人的故事好了」。圖片來源：樂威壯這系列想寫很久了。常有網友找我們做生涯及職涯的諮詢，不過每次看到大家寫的自傳或是聽他們對於面試時打算回答的內容，都發現一般人常對於「資方的期待」有所誤解。以至於明明本人很優秀，但呈現出來的內容，不但讓自己優點無法展現，且還容易讓面試官有所疑慮。…

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