老闆發薪水是應該的  不是什麼了不起的恩情 人際互動

老闆發薪水是應該的 不是什麼了不起的恩情

醒醒吧!員工不應該跟你有同理心,因為你拿身家性命來創業,他們只是暫時選擇一份工作活口。如果你希望他們有同理心,記得賺錢要一人一份,賠錢也是。可惜大部分的老闆,都希望後者,不想要前者,這樣怎麼會有同理心...
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達成願景 確立職涯新策略 人際互動

達成願景 確立職涯新策略

願景,能讓自己以最大限度活用手中擁有的能力與機會,開拓更加美好的未來。此外,願景並非向其他人暫借之物,答案就存在於自己心中。 確立願景的同時,確立自己未來的職涯 人們只要確定自己的目標「在何時之前,無...
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員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎 人際互動

員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎

當員工表現失常或犯錯時,第一個馬上想到的是:主管會如何回應。在職場上,不只是高層會注意員工表現,員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。 圖片來源:helpsg 樂威壯 作為團隊的領導者,是否常會感覺到夥伴...
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