醒醒吧！員工不應該跟你有同理心，因為你拿身家性命來創業，他們只是暫時選擇一份工作活口。如果你希望他們有同理心，記得賺錢要一人一份，賠錢也是。可惜大部分的老闆，都希望後者，不想要前者，這樣怎麼會有同理心...
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達成願景 確立職涯新策略
願景，能讓自己以最大限度活用手中擁有的能力與機會，開拓更加美好的未來。此外，願景並非向其他人暫借之物，答案就存在於自己心中。 確立願景的同時，確立自己未來的職涯 人們只要確定自己的目標「在何時之前，無...
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員工心中的暖主管：做錯事客觀明講，做對事懂得誇獎
當員工表現失常或犯錯時，第一個馬上想到的是：主管會如何回應。在職場上，不只是高層會注意員工表現，員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。 圖片來源：helpsg 樂威壯 作為團隊的領導者，是否常會感覺到夥伴...