老闆你要知道,離職面談員工不會對你說真話! 人際互動

老闆你要知道,離職面談員工不會對你說真話!

人資的工作千百種,我常說員工離職的原因最多就是倦了、錢太少了,如果這份工作這麼好,為什麼要離職呢? 圖片來源:樂威壯 老闆別自討沒趣,員工離職當下絕不會跟你說真話 先講一個最近碰到的狀況: 有個老闆跟...
完整閱讀
【與大企業面談1】敢拚、能賺、愛玩,王品請進! 人際互動

【與大企業面談1】敢拚、能賺、愛玩,王品請進!

王品集團鎖定大學畢業新鮮人,最看重的是求職者對餐飲服務業的熱忱,與「面笑」、「嘴甜」、「腰軟」、「手腳快」、「目色利」的人格特質。 敢拚、能賺、愛玩的王品人DNA,對社會新鮮人求職來說是大利多。 19...
完整閱讀
寫履歷,不要此地無銀三百兩! 人際互動

寫履歷,不要此地無銀三百兩!

如果你以前幾份工作待的時間很短,這時履歷該怎麼寫才能增加面試機會呢? 圖片來源: MadFishDigital樂威壯 最近的履歷優化課堂中有位學員提出這個問題,這也是很多求職者都會遇到的困擾,這篇就來...
完整閱讀
【與大企業面談】主動,才能為自己加分! 人際互動

【與大企業面談】主動,才能為自己加分!

面試時,別再站在被動的位置!晶華麗晶酒店集團人力資源副總經理劉富美建議,面試時應該勇於「做自己」,主動表現個人特質,甚至讓主考官認識你,說服他「為什麼你適合這份工作」。 晶華酒店集團人力資源副總經理劉...
完整閱讀
發mail、打電話、面談  哪種溝通方式好? 人際互動

發mail、打電話、面談 哪種溝通方式好?

溝通分為許多型態。我比較中意面對面的溝通,如果是在公司內,就算樓層不同,我也會走到對方的座位,直接面對面說話。 圖片來源: Official GDC樂威壯 面對面可以讀取到表情、聲調、動作等許多情報。...
完整閱讀
有耐力能抗壓!桃園航勤需要你 人際互動

有耐力能抗壓!桃園航勤需要你

想進桃園航勤工作,來看看你是否具備這些能力與特質?桃勤九成為勞務人員,負責地勤工作,因此體力跟健康狀況都要好,至於儲備幹部,抗壓性一定要夠! 想進桃園航勤工作,來看看你是否具備這些能力與特質?人事行政...
完整閱讀
離職前,真的有必要和人資面談嗎? 人際互動

離職前,真的有必要和人資面談嗎?

許多公司規定任何員工離職時都必須由人資人員進行面談,最主要的目的是瞭解離職原因以作為管理上的參考。 圖片來源:stevepb樂威壯 這其中有一矛盾。如果離職員工願意向自己的主管坦誠說明離職原因,當然不...
完整閱讀
【與大企業面談】用挫折經驗,踏進科技業 人際互動

【與大企業面談】用挫折經驗,踏進科技業

科技電子業今年景氣大好,徵才需求若渴,是畢業生踏入社會的好機會。但要如何在眾人之中脫穎而出,一眼被相中?燿華電子人力資源部課長林亮吟建議求職者,表現自己的抗壓性與學習力,即使是挫折經驗,都能成為加分關...
完整閱讀
一本面談筆記本  讓你工作更順利! 人際互動

一本面談筆記本 讓你工作更順利!

一本筆記本,看似平凡無其,但若每次面談後都能針對往來的公司、客戶、部屬做筆記,長久下來就會成為成功關鍵。 圖片來源: Martin Thomas樂威壯 對 Oisix 的每位員工,我都有一份超厚的活頁...
完整閱讀
現代年輕人 並不是草莓族! 人際互動

現代年輕人 並不是草莓族!

錄完廣播節目後,我邀請三位談運動的來賓到咖啡店坐坐,這一聊就是兩小時,我們從年輕人就業這話題聊起,我當然看得出來,用「草莓族」這字眼稱呼她們,臉上有些許不悅的表情。 圖片來源:/Getty Image...
完整閱讀