用理念不合當離職原因,下一家公司會不敢用你! 人際互動

用理念不合當離職原因,下一家公司會不敢用你!

最近,公司來了一位應徵者,三十四歲,換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因,怎麼說都只有一個答案,就是「和老闆的理念不合」。 圖片來源:Francisco Osorio 樂威壯 因為「理念不合」離...
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面試時,離職理由請這樣說! 人際互動

面試時,離職理由請這樣說!

面試時,「離職原因」是必考題,可是總有人答得支支吾吾、零零落落,話不成篇,主要原因都卡在究竟要不要說真話,或是真話要怎麼說。 圖片來源:樂威壯 以下這三個離職理由最常見,也都是真話,可是真話不能實說,...
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離職員工惡搞公司吃官司 人際互動

離職員工惡搞公司吃官司

離職員工將其負責的電腦資料銷毀並帶走,雇主該如何尋求法律途徑協助? photo credit: / gettyimages 我公司有一位行銷設計的人員,該員於102年1月到職,於102年10月自行離職...
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讓員工陷入無力感,是老闆有問題! 人際互動

讓員工陷入無力感,是老闆有問題!

管理者們最頭痛的難題,莫過於最優秀、好用的員工未必待得長久,究竟原因是什麼?想改善高員工流動率,主管在經營管理須下更多功夫,並提出解決方法。 圖片來源:Antranias 美國EQ測驗評量兼訓練機構T...
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熱情能當飯吃嗎?我想離職了 人際互動

熱情能當飯吃嗎?我想離職了

決定要離職了嗎?想想當初邁入職場的雄心壯志,怎麼會不見了呢?現在大家都說環境很差,但不受景氣影響的大有人在,所以是想哪一種人,端看各位的選擇,環境也許是真的不景氣,但問問你自己…你爭氣了嗎? 一、搞清...
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又覺得該離職了?但你找得到下個工作嗎 人際互動

又覺得該離職了?但你找得到下個工作嗎

辛苦工作了快一整年,是不是又覺得今年被埋沒了呢?有些人每年都在說離職,結果留最久的就是他。其實很多人不是不想換工作,是因為沒工作可以換啊。 很多人都對自己的薪水不滿意,都覺得自己的價值應該不只這點薪水...
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專詐離職金的『早餐店殺手』出沒!該如何防範? 人際互動

專詐離職金的『早餐店殺手』出沒!該如何防範?

工作8天卻向企業索賠二十多萬的『早餐店殺手』,並不是單一個體,是一個集團在操作的,今天的文章重點在於給企業一些基本的概念,要加強企業管理,否則這種事情將會一直發生喔! 圖片來源:Sinchen.Lin...
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提離職後反悔想復職 有機會嗎? 人際互動

提離職後反悔想復職 有機會嗎?

向公司提出離職之後,就代表離職立刻生效嗎?假如員工之後反悔想留下來,還有機會嗎? 圖片來源: Knight Foundation樂威壯 案件內容: 一、勞工發出辭職通知即刻就生效了嗎? 勞工發出辭職通...
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31歲離職去圓作家夢  無業壓力排山倒海 人際互動

31歲離職去圓作家夢 無業壓力排山倒海

在公司,廁所有人掃,捲筒衛生紙免費供應,我總是帶兩公升的寶特瓶來公司裝水。夏天來臨,永遠24°C的辦公室恆溫。坐在裡頭,身體冰涼輕盈。真好。這樣的想法不時出現,我不貪圖高額薪水,卻向這些現代化的蠅頭小...
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