提離職被慰留同意留下,卻發現被改成離職日延後!該怎麼辦? 人際互動

提離職被慰留同意留下,卻發現被改成離職日延後!該怎麼辦?

提離職後,被總經理慰留,考慮後決定留下,也報告部門主管,後來卻發現原本的離職單上疑似被修改,只是叫我延後離職!該怎麼處理呢? 圖片來源: Marco Verch樂威壯 只能說有這種離譜的公司主管,不會...
完整閱讀
勇敢離職吧!換工作不代表前功盡棄 人際互動

勇敢離職吧!換工作不代表前功盡棄

有的長輩不太贊成子女換工作,原因就在於他們認為「戲棚下待久了,就是你的。」曾有個長輩談到他的長子時,有些扼腕地說:「倘若當初能不要換工作,或許現在已升上副理了。」 圖片來源: Kenny Louie樂...
完整閱讀
主管必學: 管理你的老闆! 人際互動

主管必學: 管理你的老闆!

因為從事人力資源管理工作的關係,我比其他人多了一些機會觀察很多不同的主管在公司裡的管理風格、績效表現、職涯發展、甚至來來去去。有一件很微妙的事情是,職場上永遠有一些主管,忙到要死不活的地步,但更高階的...
完整閱讀
離職後  前公司的工作不要隨便接 人際互動

離職後 前公司的工作不要隨便接

離職後,你的身份是『前員工』,企業打電話要你做任何事,就不是你的義務,我都會跟諮詢的朋友說…拿到錢再討論要做什麼事,不知道怎麼計價嗎?就把以前的工時再加一倍,前公司願意付錢的話,再來討論工作的內容。 ...
完整閱讀
勇敢離職吧!換工作不代表前功盡棄 人際互動

勇敢離職吧!換工作不代表前功盡棄

有的長輩不太贊成子女換工作,原因就在於他們認為「戲棚下待久了,就是你的。」曾有個長輩談到他的長子時,有些扼腕地說:「倘若當初能不要換工作,或許現在已升上副理了。」 圖片來源: Kenny Louie樂...
完整閱讀
離職如何放風聲 這技巧你得學 人際互動

離職如何放風聲 這技巧你得學

放風聲,是換工作的一個很重要的動作,卻是很難拿捏得準的部份。該放給誰?該什麼時候放?都是職場的高深學問。 圖片來源:Bundesministerium für Europa, Integration ...
完整閱讀
工程師離職理由「實現偉大夢想」 多年後他拿下金鐘獎 談運論命

工程師離職理由「實現偉大夢想」 多年後他拿下金鐘獎

黃鐙輝出道前曾是工程師,他今在臉書貼出當年的離職單,離職理由他竟帥氣寫下"去實現偉大的夢想",主管覺得他在瞎扯,勸他把理由改成去讀研究所,這樣還能幫他辦留職停薪,但他辭意甚堅,後來真的如他所願,在演藝...
完整閱讀
全公司員工集體離職!只為了一件事 人際互動

全公司員工集體離職!只為了一件事

這是真實案例:有一天,某社長到公司後,發現員工都沒來。打電話給全部的員工,每個人的答案竟都一樣:「我要離職!」 圖片來源: Miranda Mylne樂威壯 ※ 控制情緒並不只是為了周遭的人,也是為了...
完整閱讀
別再被媒體的片面資訊誤導了!你知道新加坡職場階級分明,低階移工難以翻身嗎? 人際互動

別再被媒體的片面資訊誤導了!你知道新加坡職場階級分明,低階移工難以翻身嗎?

在新加坡職場, WP 廝殺激烈卻沒保障,薪資又低,公民與永久居民只要不犯錯,對公司就是貢獻,可坐擁高薪又容易當上主管,這些事都是許多台灣人前往新加坡前,不知道的秘密。 圖片來源:Bernard Spr...
完整閱讀