善用適用期 避免就業的雙輸現象 人際互動

善用適用期 避免就業的雙輸現象

要解決在徵才中左右兩難的選擇問題,企業犧牲一點成本來掌握訊息是必要的判斷手法,可別因小失大了。 避免就業的「雙輸現象」 逆向選擇在應徵場合經常發生,所以才會有那麼多人找不到合適的工作,而廠商又慨嘆找不...
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