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日坐傷官是最愛攀比爭忌的了,虛榮心強,心氣高,傲氣。當然,也清高,一般人不放在眼里。日坐傷官的人最喜歡被人贊美了,喜歡被人奉承,也最聰明不庸俗,喜歡標新立異的感覺。不合俗流,喜歡一種超現實的美。所以,日坐傷官的才能透出一股子別人不具備的奢侈范。也就是我上面說的第一種,穿著幾十元的純棉T恤,開著幾十萬的豪華奧迪,提著十幾萬的奢侈手袋,但是奢侈當中透著一股子自信和清新。所以,日坐傷官的才能穿出這種感覺來。
台語說:「世界沒多大,大家相遇得到。」在職場上大家都在同一個產業的圈子裡,這個世界就更小了。 圖片來源:JD Hancock樂威壯 平常我們買東西總是怕廣告不實,深怕買到名實不符的產品,在購買前通常會搜尋一下評價,參考一下其他人的開箱文作為購買參考,那麼錄取新人呢? 面試主管即使面試的功力再高,也難保不會看走眼,那麼何不驗證一下求職者過去的經歷,徵詢一下求職者過去的公司,就能降低風險、多一層保障。…
不久前到一家新公司,才去三個半月就遇上公司的年度績效考評。自認非常認真工作,卻拿到績效最差的「待加強」等級。 圖片來源:Harsha K R 樂威壯 三十歲的喬依絲,不久前剛轉職到同領域的另一家公司,才去三個半月就遇上公司的年度績效考評,結果,自認非常認真工作,績效比其他同事都好的她,卻拿到全部門績效最差的「待加強」等級,讓喬依絲既沮喪又生氣。 心受委屈第一步:先冷靜換位思考 一邊聽著她的憤憤不平…
很多人問,進宅搬家入伙時,為什么以開燈、開爐為儀式作準呢?其實在以前,進宅入伙是要搬一個火盆進去的,有些地方的意思是越來越“旺”。事實上這只是表面的說法,實質的說法是火有殺細菌的作用。因此,進宅搬家入伙開燈開爐是借助熱量殺菌消毒。
今年奧運,舉重教練蔡溫義幫助選手許淨奪得金牌,他自稱是靠策略智取,媒體則稱為欺敵成功。 仁川亞運台灣代表團返國歡迎餐會5日舉行,舉重女子金牌選手許淑淨(右)、林子琦(左)與教練蔡溫義(中)出席餐會。(記者簡榮豐攝) 但是近日有作家為文認為有違運動家精神,便給蔡溫義起底,大家才知道自1980至1984年間,當時本身是舉重選手的蔡溫義在這四五年破了40次全國紀錄,拿到40次獎金。 起底無非是要暗示蔡溫…
根據古時侯人的經驗,奇門趨避的總原則可以概括為兩句話:“急則從神緩從門,訊息先后分主客”。
有個朋友能力非常強,很多外商想挖角他,但他都不為所動。我曾問:「其他外商給的薪資福利超過現在一倍以上,為什麼你還要留著?」他說:「因為我賺的錢夠多了,現在這家公司的氣氛我很喜歡,而且工時不算太長,我還有很多時間可以做自己想做的事情。」 圖片來源:Michael Gil樂威壯 很多鼓勵創業的機構都會以賺大錢,不必再為你的老闆打工為訴求,來鼓勵你自行創業;很多傳直銷的公司甚至會以,別再當個幫人家工作的…
所謂鼠遇馬,則相沖,屬鼠的人天生和屬馬的人不是很合得來,性格上迥然相反,脾氣上卻是一樣的倔強固執,所以兩個人常常說不到幾句就互相瞧不起,在一起不僅不能合得來,更會互相妨害,克制雙方的財運。
面對職涯選擇,我們可以什麼都不做,只是等待好運。或者也可以努力嘗試,找到熱情,只求不後悔。 圖片來源:Jerry Luo樂威壯 給年輕人,未來不明時,不妨試試過渡式就業 「過渡式就業」一般說來,是指在兩份正式工作之間的過渡時期,短暫從事的工作。某種程度來說,過渡式就業就像是你可以稍微喘口氣的中場休息時間。以我的經驗而言,當兵二十個月的那段時光,就有點類似這種階段。而對許多人來說,畢業後留在學校擔任…
從事相同性質的業務已經超過十年,大部分的人如果沒有罹患倦怠症,恐怕也是彈性疲乏。 圖片來源: perzon seo樂威壯 我則迥然不同,反而愈做愈起勁,因為不想故步自封,不會行禮如儀,凡事懂得善「變」。 時代在變、並肩作戰的同事在變、業務所需的軟硬體設備在變、整體工作環境及對象也在變,我們的觀念及做法,當然也要與時俱進跟著「變、變、變」,唯一不變的是,保持熱忱服務的初衷。 幾位資淺的同事時常問我,…