熱情能當飯吃嗎?我想離職了 人際互動

熱情能當飯吃嗎?我想離職了

決定要離職了嗎?想想當初邁入職場的雄心壯志,怎麼會不見了呢?現在大家都說環境很差,但不受景氣影響的大有人在,所以是想哪一種人,端看各位的選擇,環境也許是真的不景氣,但問問你自己…你爭氣了嗎? 一、搞清...
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起名應該注意哪些問題 八字易經

起名應該注意哪些問題

起名當然要在體現善美的同時體現“真”,也即不瘟不火,名副實在,不“離譜”,不“過火”。什么都有一個&ldqu...
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違反公司規定即解雇?不是公司說了算! 人際互動

違反公司規定即解雇?不是公司說了算!

不少公司要求員工到職前簽工作合約,且大多條文都偏向對公司有利,不簽怕不被錄取,簽了又擔心自己權益受損,該怎麼做?看人資專家的建議! 圖片來源: NobMouse樂威壯 關於合約的主題,我想應該是我部落...
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派遣勞工遇到職災,該向哪個雇主求償? 人際互動

派遣勞工遇到職災,該向哪個雇主求償?

一、派遣勞工的定義 派遣勞工,一般是指受僱於派遣公司,被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約,俗稱外包。 舉例來說,A清潔員受僱於X清潔公司,Y公司有清潔需求又不想自己僱用清...
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『強制協商』約聘人員的特休怎麼放,是否違法? 人際互動

『強制協商』約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了...... 圖片來源: watchsmart樂威壯 每一所學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意...
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即使這麼多企業違反勞基法,政府還是看不到 人際互動

即使這麼多企業違反勞基法,政府還是看不到

對於現在「一例一休」的許多評論,或許要等到一陣子之後才能得知比較精確的判斷。不過,勞工意識在去年確實大幅成長,這肯定是好事,至少讓我們知道,我們的生活其實是建立在脆弱的基礎之上。你不覺得嗎? 圖片來源...
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鑽漏洞違反勞基法的公司,不待也罷! 人際互動

鑽漏洞違反勞基法的公司,不待也罷!

小咪最近跟朋友見面,總是一副睡眠不足、呵欠連連的表情,戴個大眼鏡,連妝都懶得化……閨蜜們擔心出了什麼事,頻頻上前關心小咪,才知道原來她是遇到「忙不完的公事,做不完的測試」。 圖片來源: Free Im...
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