加班是應該的?責任制不是公司說了算! 人際互動

加班是應該的?責任制不是公司說了算!

本篇會用實務上的經驗來告訴大家,責任制會發生哪幾種問題,請大家參考。 CASE 1 : 小周今天到公司報到,在與公司簽立勞動契約時,人資經理告訴他說,我們的工作是屬於責任制,小周心中除了很幹以外,不禁...
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責任制變變變 換湯不換藥還是做不完 人際互動

責任制變變變 換湯不換藥還是做不完

在台灣許多公司責任制氾濫,政府雖然祭出勞檢,遏止責任制,但是上有政策,下有對策,責任制像變形金剛一樣,換個名字,就不叫責任制了。 圖片來源:Mad Wraith樂威壯 台灣責任制氾濫,上班族怨聲載道,...
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台灣濫用責任制,是為了掩飾主管無能! 人際互動

台灣濫用責任制,是為了掩飾主管無能!

很多人一聽到「責任制」,馬上就認定這是壓榨勞工的萬惡制度,其實「責任制」本身沒有錯,錯的是某些主管把責任制當成自己沒有盡到主管責任的藉口。 圖片來源:Schezar樂威壯 所謂「責任制」的意思是員工有...
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濫用責任制的公司 遲早被淘汰 人際互動

濫用責任制的公司 遲早被淘汰

台灣企業用人,很多都是抱持著「吃到飽」的心態:用一份固定的錢,把員工的腦力、勞力與時間完全榨乾!可是,年輕人可不想被吃到飽… 圖片來源:Newtown grafitti樂威壯 我們公司聚餐,每次票選出...
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月薪20萬責任制僅3千人  勞基法鬆綁好無感? 人際互動

月薪20萬責任制僅3千人 勞基法鬆綁好無感?

勞動部預告,凡經常性月薪薪資20萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。 勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金...
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畢業後做什麼?大學畢業生十大熱門出路! 人際互動

畢業後做什麼?大學畢業生十大熱門出路!

又到了扔學士帽的季節!時下畢業生十大明星出路報你知。在人生選擇的道路上,我們都很容易感到徬徨。不妨先將生涯中想要做的事情與應該做的事情分開來思索一番,並且自己調整各自在你們生活中所佔的比例,這樣或許更...
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人資主管眼中的的責任制 人際互動

人資主管眼中的的責任制

上下班需要打卡的員工是有明確的上下班時間的,超過晚上七點鐘不能下班,公司就必須依照當地的勞動法令支付給員工加班費;至於那些不需要打卡的員工,就是所謂的「責任制」的員工,公司會每半年依照你的工作目標達成...
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考績被打差了 輕率離職會更傷 人際互動

考績被打差了 輕率離職會更傷

打完考績,永遠是幾家歡樂幾家愁,打高了表示受肯定,打低了表示沒被認可,其實也不盡然如此。 圖片來源:National Assembly for Wales 樂威壯 「算了,反正沒人肯定,過完年就離職吧...
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老闆增加和原本職務不相干的工作,還嗆是『責任制』!該怎麼辦? 人際互動

老闆增加和原本職務不相干的工作,還嗆是『責任制』!該怎麼辦?

很多公司不和勞工簽立勞動契約,特別是餐飲服務業更為常見,今天的個案,案主本來是會計,沒想到半年前被調至餐飲現場『支援』,一支援就六個月,工作內容、時數都被調整,但唯獨薪資沒有變多,老闆更嗆說工作是『責...
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濫用責任制的公司 遲早被淘汰 人際互動

濫用責任制的公司 遲早被淘汰

我們公司聚餐,每次票選出來的餐廳一概是吃到飽,年年無例外,足見吃到飽是年輕人聚餐的最愛,我卻是舉雙手投降。 圖片來源:Newtown grafitti樂威壯 吃到飽餐廳給我的印象不佳,包括:食材不高級...
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