女人天天洗碗是應該 男人偶爾做飯好棒棒? 人際互動

女人天天洗碗是應該 男人偶爾做飯好棒棒?

雖然一直推行男女平等,但是傳統的觀念還是很難根除。例如哥哥偶爾幫奶奶做飯就會被稱讚很乖;但我每天洗碗、晾衣服就被視為是理所當然,有時想休息一下家人就說不能這麼懶惰,都沒有一個女生該有的樣子。 圖片來源...
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服務業心酸:面對刁鑽無理的客人,我只能卑躬屈膝 人際互動

服務業心酸:面對刁鑽無理的客人,我只能卑躬屈膝

日本專屬的服務業文化,讓店員從說話到言行舉止,無不把顧客視為第一。因為你的老闆會告訴你,你若不這樣做,顧客稍微感到不舒服,就會客訴你。 圖片來源:Akuppa John Wigham樂威壯 提到日本服...
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員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎 人際互動

員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎

當員工表現失常或犯錯時,第一個馬上想到的是:主管會如何回應。在職場上,不只是高層會注意員工表現,員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。 圖片來源:helpsg 樂威壯 作為團隊的領導者,是否常會感覺到夥伴...
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讚美不到心 反成句點王 人際互動

讚美不到心 反成句點王

我曾數度讚美屬下伊藤:「你很擅長做簡報嘛。」但他總是只回一句:「是嗎……」我們的對話完全無法延續。直到有一天,某位部屬不經意的一句話,讓我獲得啟發。 圖片來源: Connie Ma樂威壯 O→「怎麼樣...
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讚美人之後,千萬別做這件事! 人際互動

讚美人之後,千萬別做這件事!

很多人想利用讚美創造影響力,卻用錯了方法,讓讚美淪為浮誇或馬屁。其實,讚美、恭維有一定要遵守的正確原則,懂得運用,就能讓你在人際中處於主導地位! 圖片來源: David Goehring 樂威壯 別用...
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