想找到好工作?做好這一點就行! 人際互動

想找到好工作?做好這一點就行!

每次朋友聚會,都會聽到許多關於工作的抱怨:薪水不夠高、老鳥欺負菜鳥、公司官僚氣息重、懷才不遇、內鬥嚴重...都事抱怨常見的內容。 圖片來源: Tax Credits樂威壯 基本上,大概很少有人說是百分...
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你認同冒死亡風險工作 ,才算敬業嗎 人際互動

你認同冒死亡風險工作 ,才算敬業嗎

颱風假到底要不要放,說穿了只有兩個基準點要處理,一個是給不給薪、另一個是員工得否拒絕。重點在於協商,這個不只是資方與勞方協商,企業與消費者之間也需要。 (資料照,記者林國賢攝) 大家早安早上好,最近關...
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4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利! 人際互動

4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利!

你喜歡看谷阿莫的O分鐘看完OO小時的電影嗎?我們發現谷阿莫的敘事手法當中,有幾個很值得學習的技巧,能幫助我們在職場溝通上更有效率。 高中時代我們班上有許多「奇人」,他們的絕技讓我至今難忘。有同學熱愛爬...
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一言不合就離職?丟辭呈前,釐清到底想換工作還是加薪! 人際互動

一言不合就離職?丟辭呈前,釐清到底想換工作還是加薪!

身為職場人,一年四季都握著辭呈,在辭與不辭間游移不定。但在正式提離職前,先想清楚到底是不滿現在的工作待遇,還是真的想嘗試新工作。 在辭與不辭間,先想清楚。 在職場上工作,難免會遇到一些挫折。你可能一直...
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選擇性愛的五個戰場 健康議題

選擇性愛的五個戰場

如果孩子或其他家庭成員擁有臥房的鑰匙,干脆換個鎖吧!甚至也可訂制個辦事中,請勿打擾的牌志,這樣,你們的用意,就會很清楚了。
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遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做... 人際互動

遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做…

「支援需求型」的主管不會自己決定工作的執行方式,只會讓部屬去想辦法,獨攬功勞,並把失敗責任推給部屬。與這種類型的主管相處時必須格外當心。與這種人相處的基本守則是,不要二人單獨談話或約定事情。假設非得二...
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成就vs認同 想對了就拓展新職涯 人際互動

成就vs認同 想對了就拓展新職涯

我經常有一種感觸,覺得自己在人生的路上一路疾駛,錯過了某一個應該轉彎的地方,於是來到現在這個全然陌生的地方。 圖片來源: MichaelGaida樂威壯  一位以前的年輕同事在換了工作以後,受到新公司...
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被罵也能逆轉勝!面對負評的三大重點 人際互動

被罵也能逆轉勝!面對負評的三大重點

主管的批評、同事的風涼話,總讓人聽了不舒服,卻也是職場上常見的狀況。得到負評難免,該怎麼面對,才能反敗為勝? 圖片來源: steven sim樂威壯 戒除「壞的心態」對很多人來說,遠比培養一個好習慣來...
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認同自己~面試無往不利! 人際互動

認同自己~面試無往不利!

面試就是在行銷自己,這件事情不用多說,就像業務在行銷產品,如果對自己、對產品都不認同,如何來說服別人認同呢? 圖片來源: Chris & Karen Highland樂威壯 面試前的第一件事情就是請認...
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員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎 人際互動

員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎

當員工表現失常或犯錯時,第一個馬上想到的是:主管會如何回應。在職場上,不只是高層會注意員工表現,員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。 圖片來源:helpsg 樂威壯 作為團隊的領導者,是否常會感覺到夥伴...
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