主管該管的是績效 不是家務事! 人際互動

主管該管的是績效 不是家務事!

擔任人資的同學電話給我,說她心情很不好:她錄用了一個員工,各項條件都符合單位主管的要求。但報到後,該主管提出某種質疑,讓她很挫折......   主管質疑的點是:這位錄取者是男性,而他太太的薪資,會比...
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主管該管的是績效 不是家務事! 人際互動

主管該管的是績效 不是家務事!

擔任人資的同學電話給我,說她心情很不好:她錄用了一個員工,各項條件都符合單位主管的要求。但報到後,該主管提出某種質疑,讓她很挫折......   主管質疑的點是:這位錄取者是男性,而他太太的薪資,會比...
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