你遇過嗎?主管有這5種問題趕快逃! 人際互動

你遇過嗎?主管有這5種問題趕快逃!

一間公司最核心的影響人物,必然是執行團隊中的經理人。經理人的好壞,自然決定了一家公司的走向與命運。 圖片來源:Paul Stevenson樂威壯 事實上,要判斷一個組織的動向不算困難,只要徹底了解最高...
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別再被媒體的片面資訊誤導了!你知道新加坡職場階級分明,低階移工難以翻身嗎? 人際互動

別再被媒體的片面資訊誤導了!你知道新加坡職場階級分明,低階移工難以翻身嗎?

在新加坡職場, WP 廝殺激烈卻沒保障,薪資又低,公民與永久居民只要不犯錯,對公司就是貢獻,可坐擁高薪又容易當上主管,這些事都是許多台灣人前往新加坡前,不知道的秘密。 圖片來源:Bernard Spr...
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最正經理不慎露底 網嗨看裙下風光 談運論命

最正經理不慎露底 網嗨看裙下風光

▲孟潔底褲被看光。(圖/孟潔臉書、IG) 孟潔(Candy)是中職啦啦隊"Rakuten Girls"人氣成員,先前在實境節目全明星運動會擔任藍隊經理,甜美臉蛋、火辣身材及貼心舉動讓她輕鬆圈粉觀眾,粉...
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最正經理不慎露底 網嗨看裙下風光 談運論命

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▲孟潔底褲被看光。(圖/孟潔臉書、IG) 孟潔(Candy)是中職啦啦隊"Rakuten Girls"人氣成員,先前在實境節目全明星運動會擔任藍隊經理,甜美臉蛋、火辣身材及貼心舉動讓她輕鬆圈粉觀眾,粉...
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目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道.. 人際互動

目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道..

目標的壓力只在一個範圍內有效,超出這個範圍,實際銷售成績會不增反降。業務銷售經理在目標管理中的一個重要任務,就是找出並調節有效目標「範圍」的上限。 有時間限制的業績,就是目標的本質。 一,目標的壓力只...
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一例一休後,加班費到底該怎麼算? 人際互動

一例一休後,加班費到底該怎麼算?

不少公司可能有這樣的疑問:勞工依公司規定加班後,公司都有給加班費,為什麼仍然被勞工局罰錢? 圖片來源: 401(K) 2012樂威壯 以下整理常被公司忽略的勞基法加班規定,小心不要再誤踩地雷! 1.注...
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我離職了,因為看不到未來發展 人際互動

我離職了,因為看不到未來發展

阿和做著人人稱羨的工作,突然決定要離職,「工作太沒有挑戰性了,雖然主管一直慰留我。因為我還年輕,想要多充實自己,才離開,而薪水絕對不是我最在乎的。」 圖片來源: Quinn Dombrowsk 樂威壯...
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揭開頭銜秘密!課長可能比副總有權力 人際互動

揭開頭銜秘密!課長可能比副總有權力

年底這一波轉職,主要都是有工作經驗的一群,除了薪水之外,大家最在意的便是職銜。別人不會知道你的薪水高或低,但是從職銜可以知道你的重要性! 圖片來源:Locus Research 樂威壯 職銜,是你的第...
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4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利! 人際互動

4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利!

你喜歡看谷阿莫的O分鐘看完OO小時的電影嗎?我們發現谷阿莫的敘事手法當中,有幾個很值得學習的技巧,能幫助我們在職場溝通上更有效率。 高中時代我們班上有許多「奇人」,他們的絕技讓我至今難忘。有同學熱愛爬...
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走得好又走得漂亮 離職五大招 人際互動

走得好又走得漂亮 離職五大招

1981年出生的Y世代,平均有則達到15-16位雇主,辭職對現代人來說已是平常事,但如何離開得漂亮且乾脆,卻是每位轉職者都該練習的重要課題。 圖片來源: Kate Haskell樂威壯 美國職業分析師...
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