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我記得剛進周刊工作時,大家各忙各的,沒人有空理我,每天坐冷板凳。直到有一天,社長何飛鵬從他的辦公室走出來往編輯部一站… 圖片來源:Quinn Dombrowski 樂威壯 眼看四下無人,只有我菜鳥一隻,就把我叫進辦公室說:「王永慶現在要在台塑開記者會,妳知道他最近有個計畫吧?」我說:「嗯,有! 那個……『滄海』計畫對嗎?」他火氣立刻上來,大聲說:「搞什麼,是『海滄』計畫! 妳現在馬上就…
台語說:「世界沒多大,大家相遇得到。」在職場上大家都在同一個產業的圈子裡,這個世界就更小了。 圖片來源:JD Hancock樂威壯 平常我們買東西總是怕廣告不實,深怕買到名實不符的產品,在購買前通常會搜尋一下評價,參考一下其他人的開箱文作為購買參考,那麼錄取新人呢? 面試主管即使面試的功力再高,也難保不會看走眼,那麼何不驗證一下求職者過去的經歷,徵詢一下求職者過去的公司,就能降低風險、多一層保障。…
小時候,很都多人都聽過這樣的話:「好好念書,以後找一份好工作,就能賺大錢。」但為什麼出社會後,往往發現領到的薪水比預期少很多? 圖片來源:Tony Alter樂威壯 昨天在北車的摩斯漢堡吃飯時,隔壁桌一對男女聊天,因為男的聲音很大,話題中又談到幾間公司關鍵字,所以我稍微聽了一下。大意是:這個男生是國內名校商管學院畢業,剛從國外念完MBA回來,但回台灣後剛面試了一間公司,開給他的薪水卻不到35K,讓…
命理就是因果業報,人的意識從宇宙學的角度來說是與外界發生某種關聯的,這也就是解釋 為什么“物以類聚” 因為磁場相近的東西會相互感應聚集一起。個人均是獨一無二的,出生在特定的時間和特定的環境。按命理學的說法,這就是“命”;按佛家的說法,這就是“因果”,“因”決定了你之所以在這個特定的宇宙資訊場出生的“果”。
每到年底,上班族的心情總是特別複雜:有些人已開始搶先找新工作, 有的想看今年的年終如何再決定,更有的想又有年終又趕快換工作…… 圖片來源:whatleydude樂威壯 有位網友問阿姐,可否在舊公司用請假的方式等著拿年終,先到新職就任,這樣會不會被兩家公司知道。 若硬是要查是否投保兩家公司是可以查得到了,也是合法的,阿姐不從法令條款來解釋,但只建議可以讓新公司知道,自己即將在…
我不太愛讀書,高一就休學,去學過修車、裝潢,也待過工地,做過不下20項工作,原本很迷惘,不知道該做什工作…… 小時候,家裡做家具,家境不錯,但我爸常酗酒、家暴。4歲時父母離異,我跟著媽媽,後來大阿姨的兒子來跟我們同住,長達12年,靠我媽一份收入養我和表哥。國中畢業後,家裡經濟負擔重,表哥念國立學校,我考上私立,我媽負擔不起,問我想不想繼續讀書,若不想,可以早點去學一技之長;…
摸著良心仔細想想,現在做的工作你真的喜歡嗎?你認為你現在的工作是你的天職嗎?快來測測看! 圖片來源:unsplash 樂威壯 ◆ 用「六項準則」判斷現在的工作是不是自己的天職 以前,曾經有一位電子報的讀者向我提出這樣的問題:「嶋津先生,請問您認為現在的工作是您的天職嗎?如果是的話,請問您是如何發掘自己的天職的呢?」 我用「六項準則」來定義「天職」。 ① 我喜歡這份工作嗎? ② 我擅長這份工作嗎? …
你是打磨員工成為鑽石,還是切割掉他們志氣的主管?當HR拼命找人的時候,用人單位拼命的用人。高階主管是否想過,該換掉的是誰? 圖片來源:樂威壯 人員的考績,我們可以從出缺勤、績效、重要績效指標去量化。但對於HR部門頭痛的人員離職問題,我們有什麼方式呢?我的前輩常說,不要把自己變成用人單位。當時還摸不著頭緒,當了HR才知道,他說的是,用人用才,不要消耗人力。 我簡單的說一下如何地去判定這個用人單位用人…
假如一定要我說,這個歌訣現在來看肯定是不正確的。至于,袁先師當時發明下來時準不準,那不得而知,況且,也沒有足夠的史實說明就是他發明的。即使是,當時準,那說不定這個稱骨歌運用之前在有一定條件的,而傳到如今,這些條件已經忽略不見了。例如,借用八字算命中的一句話“食傷生財,富貴自天排”,這句話就連累或誤導過非常多人。大家都認為一個八字只要是食傷生財,這命一定富貴。這樣理解,肯定大錯特錯,由于事實上這句話隱含了一個條件,那就是這個八字要身旺,由于只有身旺,才能承受食傷生財帶來的財富。一旦八字身弱,這個斷訣就不成立。
廣越三位創辦人,在台灣受挫,從越南站起來。20年前從荒蕪開始拚,拿下許多全球知名品牌羽絨服訂單,讓第一大廠韓國Youngone備受壓力。 這一行我做三十五年了,沒有人會做得比我們好啦!」在越南胡志明市的廣越古芝廠,廣越總經理吳朝筆抹掉額頭上的斗大汗水,告訴來訪的記者:「有流汗才有錢,你看,這一箱羽絨服有十件,每件四十美元,出一箱就四百美元進來,我每次查廠走到這裡,心情就好爽!」 在這座容納五千名員…