人際互動 目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道.. 目標的壓力只在一個範圍內有效,超出這個範圍,實際銷售成績會不增反降。業務銷售經理在目標管理中的一個重要任務,就是找出並調節有效目標「範圍」的上限。 有時間限制的業績,就是目標的本質。 一,目標的壓力只... 01月09日在〈目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道..〉中留言功能已關閉 完整閱讀
談運論命 浙江台商感染源未解 研判境外染疫機會較高 指揮中心調查也發現,該浙江台商的防疫旅館中,有另一名從境外移入的確診者,並比對兩人的病毒基因序列,釐清是否有關。 01月06日在〈浙江台商感染源未解 研判境外染疫機會較高〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 我離職了,因為看不到未來發展 阿和做著人人稱羨的工作,突然決定要離職,「工作太沒有挑戰性了,雖然主管一直慰留我。因為我還年輕,想要多充實自己,才離開,而薪水絕對不是我最在乎的。」 圖片來源: Quinn Dombrowsk 樂威壯... 12月21日在〈我離職了,因為看不到未來發展〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 高薪族!9個和你不一樣的特質 上班族要拚到年收入300萬元以上,一定是高效能的職場人。換句話說,我們能不能透過模仿、練習、努力,達到年薪300萬元的目標? 圖片來源:Pictures of Money樂威壯 世界最高所得數據庫(W... 12月08日在〈高薪族!9個和你不一樣的特質〉中留言功能已關閉 完整閱讀
談運論命 明基材產能滿載 偏光片漲價 偏光片大廠明基材(8215)董事長陳建志昨(19)日表示,受惠下游面板需求熱,今年偏光板產能一直處於滿載,目前能見度已看到明年第1季,是否順勢漲價,陳建志回應,因應匯率及材料等成本,"會跟著市場行情走... 12月03日在〈明基材產能滿載 偏光片漲價〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 年輕人愛跳槽、沒禮貌?其實是上一代的偏見 我和企業領袖及人資部門主管互動時,經常聽到他們對千禧世代的評論和疑問:愛跳槽、依賴別人指導、不懂得敬老尊賢...... 圖片來源:Alessandro Augusto Lucia樂威壯 有次我主持了一... 12月02日在〈年輕人愛跳槽、沒禮貌?其實是上一代的偏見〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 面試後多做這一件事 錄取機會大提升! 參加面試前,你已經做足功課,面試時也覺得談得很順利,為什麼後來卻沒下文?試著面試後多做這一件事,很可能就讓你被錄取的機會大為提升! 圖片來源: Activités culturelles UdeM樂威... 10月18日在〈面試後多做這一件事 錄取機會大提升!〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 這輩子永遠都需要,一個工作機會! 最初的三個月,我聽不懂同事之間的芬蘭文對話,天天覺得自己在公司裡像白痴,會議中常鴨子聽雷,每天回家都常哭泣,偷偷希望自己趕快被炒魷魚還比較輕鬆。 圖片來源: Jonathan Kriz樂威壯 今年夏末... 10月10日在〈這輩子永遠都需要,一個工作機會!〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 讓員工陷入無力感,是老闆有問題! 管理者們最頭痛的難題,莫過於最優秀、好用的員工未必待得長久,究竟原因是什麼?想改善高員工流動率,主管在經營管理須下更多功夫,並提出解決方法。 圖片來源:Antranias 美國EQ測驗評量兼訓練機構T... 10月05日在〈讓員工陷入無力感,是老闆有問題!〉中留言功能已關閉 完整閱讀
人際互動 熱情能當飯吃嗎?我想離職了 決定要離職了嗎?想想當初邁入職場的雄心壯志,怎麼會不見了呢?現在大家都說環境很差,但不受景氣影響的大有人在,所以是想哪一種人,端看各位的選擇,環境也許是真的不景氣,但問問你自己…你爭氣了嗎? 一、搞清... 10月01日在〈熱情能當飯吃嗎?我想離職了〉中留言功能已關閉 完整閱讀