標籤: 極端
天地造物，本來就各不相同，你看別人瘦的美麗，于是你也蠢蠢欲動，東施效顰。先不說最后能不能實現那另類自我良好的美麗。單就運氣而言，就因人而異。就我來看，十個肥人當中，至少有八個是不適合過度減肥的。依五行金木水火土而言，金要方，土要厚，水要圓，單這三個五行而言，一旦太瘦就不合格。
曹操殺了華佗，間接使其他優秀的醫生不敢成為曹氏家族的御醫，而導致曹氏後代早亡，這故事告訴我們，對待人才的方式，將在無形中產生蝴蝶效應，最後很可能決定了成功與失敗的極端結果。 圖片來源：Office of Naval Research樂威壯 三國時代，華佗是著名的天才型醫生，甚至在當時他就已經懂得以麻醉方式，為病人的患處開刀治療。著名的「關公刮骨療傷」故事，就說明了華佗的外科醫術，在當時已經有相當高…
這兩類格局組合，一般都是物質型的人，偏現實，也一定理智。工作或生活中做事目的性強，看準的事，一般都會主動去做。并且，往往是沖著錢財、物質而去。往往為了物質或為了錢財，膽敢去冒風險。所以，這類性格的人，注定容易迷上賭博。一般，職業賭徒往往就是這種命格。這種命格，起落最大，風光的時候，洗錢如水；落泊的時候，窮困潦倒。這類人，說到底，是有點貪心，不容易知足。如果你生活中認識這類八字格局的朋友，問你借錢時，你必須小心，他們往往不是為了什么事去借錢，很可能就是為了賭博或投機去問你借的錢。
四白眼，是指一種眼睛的形狀，其主要是白眼珠較多，上下眼瞼和瞳孔之間都露出眼白，稱為四白眼。相書中關于“四白眼”及其相理的表述是“相揚四白”者“忤夫守宅”。《潛夫論·相列》則云：“相揚四白者，兵死，此猶金伐木也。”“相揚四白”就是眼白比較多，四周都看見白色，這樣的人必死于刀劍之下。
你是打磨員工成為鑽石，還是切割掉他們志氣的主管？當HR拼命找人的時候，用人單位拼命的用人。高階主管是否想過，該換掉的是誰？ 圖片來源：樂威壯 人員的考績，我們可以從出缺勤、績效、重要績效指標去量化。但對於HR部門頭痛的人員離職問題，我們有什麼方式呢?我的前輩常說，不要把自己變成用人單位。當時還摸不著頭緒，當了HR才知道，他說的是，用人用才，不要消耗人力。 我簡單的說一下如何地去判定這個用人單位用人…
如果，單指太陽星座，我認為，攜帶腹黑因子的星座是： 說說原因 天蝎，一提到腹黑，陰險，多疑，必然是天蝎無疑….要說天蝎腹黑，這幾乎是沒有任何疑慮的，所以根本沒啥好爭論的。可天蝎卻基本不會沒事發飆，他只會在心里默默給你畫一個X，然后這樣你居然還敢不知死活的碰他逆鱗…..呵呵呵呵蝎子們會沉默的看你半晌，接著貌似隨意的路過你身邊，當你覺得你脫離危險了的時候卻發現被無聲的捅了一刀。所以我們要多多期待一個蝎子的月座是落在白羊，雙子什么的…這個世界會和平許多….
十個簸箕就是說手上的指紋全是簸箕，沒有圓圈，也就是斗，這在易學上稱為坤紋，這類人的核心關鍵詞是：善良樸素正直，生活中付出很多，直覺比較好，財運雖好，花錢也很多。
一間公司最核心的影響人物，必然是執行團隊中的經理人。經理人的好壞，自然決定了一家公司的走向與命運。 圖片來源：Paul Stevenson樂威壯 事實上，要判斷一個組織的動向不算困難，只要徹底了解最高階那位經理人的性格，搭配對方公司的文化，你大概就能摸透該公司的決策思維。 成功通常獨一無二，但失敗往往有跡可循。或許我們無法判斷誰必然有卓越的經營能力，帶領公司前往流著奶與蜜的迦南地，但要事先知道一個…
到了快要三十歲，在朋友間聊天的時候都會聊到生小孩的話題。每當我被問到是否要小孩的時候，我的回答總是：「如果我這輩子沒辦法擺脫工薪階級的話，那就不要。我寧可把悲劇終結在我這一代。」 圖片來源： Naz Amir樂威壯 聽到這個答案，朋友們的反應常常是：「你這個人太偏激了，金錢不等於快樂，普通人家的孩子也可以有快樂的人生。」 我倒是認為，說出這種話的人，可能沒有好好想過我們的下一代將會活在怎麼樣的未來…
