數落屬下不當 公司恐須賠償 人際互動

數落屬下不當 公司恐須賠償

做過人資工作的人,都可以體驗到一句話「請神容易送神難」,很多員工都是帶著想像力來工作的,所以好像遊戲規則都是自己來訂、標準也是自己認為即可,但實際上一間企業的經營難度遠比員工想像中的高很多。 圖片來源...
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數落屬下不當 公司恐須賠償 人際互動

數落屬下不當 公司恐須賠償

做過人資工作的人,都可以體驗到一句話「請神容易送神難」,很多員工都是帶著想像力來工作的,所以好像遊戲規則都是自己來訂、標準也是自己認為即可,但實際上一間企業的經營難度遠比員工想像中的高很多。 圖片來源...
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