標籤: 愛聽
我最近遇到一個困擾，就是我覺得為什麼職場上好像不能說真話？我明明覺得這樣是對的，但是上司聽了以後，雖然沒有當面反駁我，但卻私底下讓流言到處流傳。難道職場上就只有對上司逢迎拍馬的人，才可以生存？ 圖片來源： Bryan Ledgard樂威壯 像我這種願意跟公司說真話，想要改善工作品質的人，反而要離職嗎？還是說，老闆就是喜歡聽謊話，不喜歡面對現實？ __________________________…
在公司裡聽不到真話，大部分是主管管理風格造成的。主管常常無法分辨真話假話，或知情但不處理，必定導致員工渾水摸魚，公司紀律敗壞，敢說真話的人也就留不住了。 圖片來源： jintae kim 樂威壯 在《經理人》網站的〈聽不到真話的組織不會成長！兩個真實故事〉這篇文章，有這麼一段話： 組織內的階層關係，使得部屬很難直話直說，大部分的時候，當員工的還是會選擇順著毛的方向摸。就算主管自認親民開放、和第一線…
本人沒有具體所提“大師”文章的具體內容，或者屬于網友斷章取義，或者其說的場合和背景的分別到底如何。不過，筆者需要提醒各位，對于網路文章，不要過于執著。一來，網路文章，不少人為了追求眼球效應，常常會用一個嚇人的標題，或者追求一些“語不驚人死不休”的說法，以標榜自己多獨立，多有見解。二來，當今易學、八字理論，標新立異學說不斷，實際上也就不免龍蛇混雜。有些，甚至缺乏基本的辯證思維訓練，不免會出現各種偏頗的說法。故此，讀者接觸這類說法，除了不要過于執著之外，還得自己仔細辨別。核心的是，還是要多點辯證思維。那么，八字是怎樣判斷一個人性格的呢？具體說來，大體有三個方面。
