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從名稱和他們所司之職來看，當然十分重要，十分吉祥。正月青龍起子，金匱起辰，司命起戌，皆順六陽而行，正月明堂起丑，天镕起戌，玉棠起未，皆順六陰所值之至，依此配合而得吉日。
某位高層主管跟老闆是朋友，不好意思開口資遣他，但主管也的確無事可做，這位主管每日讀書上網度日，月領薪將近十五萬。 圖片來源：David Martyn Hunt 樂威壯 今天的個案我想很多HR的看倌們都曾經有過類似的經歷，我們討論討論這到底是誰的問題，與各位分享！ 案件內容： 公司因業務緊縮，已關閉一廠，相關人員皆已資遣或自行離職。但有某位高層主管，因跟老闆是朋友，故不好意思開口資遣他，但也的確無事…
每到年底，很多人就蠢蠢欲動，想去找主管或老闆談談加薪，可是在鼓起勇氣之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 ※ 談加薪，一定要鋪梗！以下這些訣竅請學起來： 1. 配合度高 –台灣企業不論是老闆或員工，都喜歡任勞任怨、高度配合的員工，就是大家愛嘲笑的阿信！可是這種人就是能用、好用、耐用，物超所值！ 2. 數字漂亮 –不要再說「沒有功勞，也有苦勞」這種蠢話了，…
千萬不要白天去作完全不喜歡而且沒熱情的工作（即使薪水看起來還不錯），晚上再用閒暇時間找機會做自己有熱情的事。 圖片來源：Adam Baker 樂威壯 要是我能從出社會的幾年來，得到的最寶貴教訓，無非是這一課了。也許你聽過了很多，熱血車庫創業，下班努力扭轉人生的故事。想要努力自己說服自己你也可以… 我不想潑你冷水笑你這根本是在做夢，我來說說我自己的故事。我出社會之後頭兩年就是有這種可笑的幻想，我當時…
一、是否符合生辰八字五行喜忌，有沒有補偏救弊。 二、是否符合八字格局，每個人八字不一樣，分貧富貴賤。并不是姓李叫世民就可以成為皇帝的。
很多人來問我轉職要加薪多少才值得轉職。對於HR來講我都從另一個角度切入談這個議題。那就是我都用什麼方法讓人材願意跳槽呢? 圖片來源：CafeCredit.com樂威壯 我的一個老朋友在目前的公司好好的。工作績效良好。所以我和他談的第一時間他是拒絕我的。因為考慮現況的工作雖然持平。但穩穩的工作卻也是過得很好。那麼我最後是如何成功挖角他的呢?這個問題和實質報酬、精神報酬及生涯規劃息息相關。 實質報酬 …
辛唯一的好處就是能把甲木的劫財乙木克制下去，替甲木梳理一下旁枝爛葉，讓甲木更直挺的生長，但是很難給甲木帶來多少富貴。而庚雖然是甲木的七殺會無情的克甲木，但是卻非常容易給甲木帶來富貴，因為第一甲木只有經過砍伐，才會成為棟梁之材，庚越砍伐越能激發出甲木的能量。
身處效率和紀律掛帥的亞洲，我們常常以為自己在學習，但是在缺乏自主意識和冒險精神之下，其實只是照套前人思維、不假思索的裝進自己腦袋而已。 圖片來源：nguyentuanhung 在臺灣填鴨式教育的環境下成長，我對中學時期的一幕印象深刻。 期中考結束第一個科目，兩位同學討論著剛才考卷裡提到的某種植物，似乎在他們的社區很常見。此時，班上成績最好的同學走過來，語帶嘲諷的說：「那一科都交卷了，說再多還有意義…
