填鴨式管理 屬下很難變更強 人際互動

填鴨式管理 屬下很難變更強

我帶人的模式,會清楚告訴部屬整件事的來龍去脈緣由,問他們打算怎麼做,並且針對他所提的做法提一些問題,讓他先思考,如果需要時我才會提我的想法與建議。 圖片來源:COD Newsroom樂威壯 然後,我會...
完整閱讀
跌破眼鏡,抄!是最好的獲利模式 人際互動

跌破眼鏡,抄!是最好的獲利模式

身處效率和紀律掛帥的亞洲,我們常常以為自己在學習,但是在缺乏自主意識和冒險精神之下,其實只是照套前人思維、不假思索的裝進自己腦袋而已。 圖片來源:nguyentuanhung 在臺灣填鴨式教育的環境下...
完整閱讀