一例一休髮夾彎!勞動部竟要勞工共體時艱? 人際互動

一例一休髮夾彎!勞動部竟要勞工共體時艱?

在修改勞動基準法的過程中,我們永遠只看到勞動部在演內心戲,不斷要平衡勞方與資方的權益。Hello?平衡是行政院長的事,勞動部只需要站在勞工的角色思考好嗎? (資料照,記者吳柏緯攝) 身為一個公民,對於...
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勞動部力推外勞入家事服務法,那台灣家庭主婦呢? 人際互動

勞動部力推外勞入家事服務法,那台灣家庭主婦呢?

勞動部擬將二十幾萬外籍家庭看護納入「家事服務法」勞基法保護,領基本工資,超時加班費,享勞健保,週休二日,卻完全沒考量數百萬台灣家庭主婦及家庭主夫的權益?「家事服務法」須納入所有從事家庭工作的台灣人,才...
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勞動部,你累了嗎?例假登入系統不是兒戲! 人際互動

勞動部,你累了嗎?例假登入系統不是兒戲!

今天看到一則新聞,讓我非常驚訝! 勞動部為落實《勞動基準法》例假規定之立法意旨,避免勞工連續勞動,致生過勞情事,本部已於105年9月10日正式發布新解釋令,並核釋勞動基準法第36條例假之安排,以「每7...
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勞工要加薪 勞動部請改假日規定! 人際互動

勞工要加薪 勞動部請改假日規定!

明年國定假日究竟是12天?19天?民間企業猶如熱鍋上螞蟻一般,但勞動部卻老神在在,好像在放選舉假的樣子。是什麼因素讓勞動部或行政院猶豫不決? 講白的,就是「選舉」二字,政治考量太多了。 要達到加薪的效...
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『強制協商』約聘人員的特休怎麼放,是否違法? 人際互動

『強制協商』約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了...... 圖片來源: watchsmart樂威壯 每一所學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意...
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無薪假元凶竟是勞動部! 人際互動

無薪假元凶竟是勞動部!

無薪假本來是資方不願意負擔資遣費,故以休假名義逼退勞工的惡劣手段,因此勞動部以就業安定基金補助無薪假,無異等於鼓勵資方放無薪假。 圖片來源: Jackie樂威壯 因應未來企業裁員及非自願性失業人口增加...
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