員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎 人際互動

員工心中的暖主管:做錯事客觀明講,做對事懂得誇獎

當員工表現失常或犯錯時,第一個馬上想到的是:主管會如何回應。在職場上,不只是高層會注意員工表現,員工們也會隨時觀察主管的一舉一動。 圖片來源:helpsg 樂威壯 作為團隊的領導者,是否常會感覺到夥伴...
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別談工作內容了 反正真相都在上班後 人際互動

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面試承諾永遠跟實際工作講的不一樣,不要跟我說「什麼都做可以學到很多啊!幹嘛要計較這麼多?」好啊!那既然如此,何必開職缺? 台灣的便利商店超方便的,可以送洗衣服、洗照片、影印、傳真還能喝咖啡、吃現擠冰淇...
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