每次朋友聚會，都會聽到許多關於工作的抱怨：薪水不夠高、老鳥欺負菜鳥、公司官僚氣息重、懷才不遇、內鬥嚴重...都事抱怨常見的內容。 圖片來源： Tax Credits樂威壯 基本上，大概很少有人說是百分...
人際互動
人際互動
人際互動
別再被媒體的片面資訊誤導了！你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？
在新加坡職場， WP 廝殺激烈卻沒保障，薪資又低，公民與永久居民只要不犯錯，對公司就是貢獻，可坐擁高薪又容易當上主管，這些事都是許多台灣人前往新加坡前，不知道的秘密。 圖片來源：Bernard Spr...
談運論命
企業生日快樂／宇峻…老牌遊戲廠 華麗轉身
宇峻即將迎來26歲生日，身為台灣老牌的遊戲研發公司，宇峻從單機遊戲起家，早年把握"Online"席捲的浪潮，推出多款膾炙人口的線上遊戲；儘管在智慧型手機迅速搶占遊戲市場後，宇峻進入一段不短的深蹲期，但...
人際互動
你找不到工作 企業也喊找不到人 問題在哪?
求職者感嘆工作難找，企業卻也高喊找不到人才。在這個認知失調、相互矛盾的求職市場中，沒本事的人難找到好工作，而知名度不高、薪資偏低、福利較差的中小企業，卻想找有經驗、能獨當一面的員工，這麼矛盾的情境下，...
人際互動
年輕人愛跳槽、沒禮貌？其實是上一代的偏見
我和企業領袖及人資部門主管互動時，經常聽到他們對千禧世代的評論和疑問：愛跳槽、依賴別人指導、不懂得敬老尊賢...... 圖片來源：Alessandro Augusto Lucia樂威壯 有次我主持了一...
人際互動
揭開頭銜秘密！課長可能比副總有權力
年底這一波轉職，主要都是有工作經驗的一群，除了薪水之外，大家最在意的便是職銜。別人不會知道你的薪水高或低，但是從職銜可以知道你的重要性！ 圖片來源：Locus Research 樂威壯 職銜，是你的第...
人際互動
【與大企業面談1】敢拚、能賺、愛玩，王品請進！
王品集團鎖定大學畢業新鮮人，最看重的是求職者對餐飲服務業的熱忱，與「面笑」、「嘴甜」、「腰軟」、「手腳快」、「目色利」的人格特質。 敢拚、能賺、愛玩的王品人DNA，對社會新鮮人求職來說是大利多。 19...
人際互動
熱情能當飯吃嗎？我想離職了
決定要離職了嗎？想想當初邁入職場的雄心壯志，怎麼會不見了呢？現在大家都說環境很差，但不受景氣影響的大有人在，所以是想哪一種人，端看各位的選擇，環境也許是真的不景氣，但問問你自己…你爭氣了嗎？ 一、搞清...
人際互動
為什麼努力存錢，存款卻沒增加？破除3大省錢迷思
為什麼你很節儉，但存款卻增加得很慢？覺得存錢很辛苦，成果卻又很無感？ 圖片來源：Pictures of Money樂威壯 節儉是好事，但省錢的同時也要小心三個最常見的「省錢迷思」！ 迷思1. 刻意省錢...
人際互動
當中國企業紛紛改變思維，我們還在用台式責任制苛求員工？
主管、老闆們，覺醒吧！時代在變，人心在變，台灣老闆愛用的「責任制優惠券」即將過期！ 圖片來源：Daniel Aguilar樂威壯 自 1984 年的「大陸企業元年」至今，不長不短的三十餘個年頭，在巨量...