目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道.. 人際互動

目標越高越好?想帶出最強業務團隊,你要知道..

目標的壓力只在一個範圍內有效,超出這個範圍,實際銷售成績會不增反降。業務銷售經理在目標管理中的一個重要任務,就是找出並調節有效目標「範圍」的上限。 有時間限制的業績,就是目標的本質。 一,目標的壓力只...
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我離職了,因為看不到未來發展 人際互動

我離職了,因為看不到未來發展

阿和做著人人稱羨的工作,突然決定要離職,「工作太沒有挑戰性了,雖然主管一直慰留我。因為我還年輕,想要多充實自己,才離開,而薪水絕對不是我最在乎的。」 圖片來源: Quinn Dombrowsk 樂威壯...
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高薪族!9個和你不一樣的特質 人際互動

高薪族!9個和你不一樣的特質

上班族要拚到年收入300萬元以上,一定是高效能的職場人。換句話說,我們能不能透過模仿、練習、努力,達到年薪300萬元的目標? 圖片來源:Pictures of Money樂威壯 世界最高所得數據庫(W...
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年輕人愛跳槽、沒禮貌?其實是上一代的偏見 人際互動

年輕人愛跳槽、沒禮貌?其實是上一代的偏見

我和企業領袖及人資部門主管互動時,經常聽到他們對千禧世代的評論和疑問:愛跳槽、依賴別人指導、不懂得敬老尊賢...... 圖片來源:Alessandro Augusto Lucia樂威壯 有次我主持了一...
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揭開頭銜秘密!課長可能比副總有權力 人際互動

揭開頭銜秘密!課長可能比副總有權力

年底這一波轉職,主要都是有工作經驗的一群,除了薪水之外,大家最在意的便是職銜。別人不會知道你的薪水高或低,但是從職銜可以知道你的重要性! 圖片來源:Locus Research 樂威壯 職銜,是你的第...
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4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利! 人際互動

4個谷阿莫的敘事技巧,讓你職場溝通無往不利!

你喜歡看谷阿莫的O分鐘看完OO小時的電影嗎?我們發現谷阿莫的敘事手法當中,有幾個很值得學習的技巧,能幫助我們在職場溝通上更有效率。 高中時代我們班上有許多「奇人」,他們的絕技讓我至今難忘。有同學熱愛爬...
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讓員工陷入無力感,是老闆有問題! 人際互動

讓員工陷入無力感,是老闆有問題!

管理者們最頭痛的難題,莫過於最優秀、好用的員工未必待得長久,究竟原因是什麼?想改善高員工流動率,主管在經營管理須下更多功夫,並提出解決方法。 圖片來源:Antranias 美國EQ測驗評量兼訓練機構T...
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我很忙!為何主管都不明白? 人際互動

我很忙!為何主管都不明白?

經常看到下屬以「忙碌」、「沒有時間」為由拒絕工作。平常經常說自己「很忙」的人,表示其內心希望獲得更多來自他人的肯定。 圖片來源:AIGA/NY 樂威壯 「我很忙!」 是的,你真的很努力,我很讚賞你。 ...
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碰到難搞主管,不是換工作的理由! 人際互動

碰到難搞主管,不是換工作的理由!

上班族最常做的事是什麼?背後罵老闆!中午一起吃飯時、下班一起搭車時、週末一起出遊時,大家最愛聊三道四的話題焦點便是主管或老闆。 圖片來源:University of Salford Press Off...
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職場龜兔賽跑,40歲時職場決勝看這點 人際互動

職場龜兔賽跑,40歲時職場決勝看這點

三十幾歲以前,還能夠仗恃著才能無往不利;四十歲之後,則是養成好習慣的人才會獲勝!四十歲正是重新審視個人習慣的最佳時機。 圖片來源: josealbafotos 樂威壯 好習慣能夠超越才能,這是我從多年...
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