又有批新人要來了...要怎樣才不會死在沙灘上? 人際互動

又有批新人要來了…要怎樣才不會死在沙灘上?

我已經在同間公司工作十年,現在也要成為新鮮人眼中的「前輩(浪)」,既擔憂、也希望不要被後浪淹沒,或者被歸類為無用的傢俱--那種佔了很大的位置空間、很難「移動」,且實際的效用有限,就只能「被擺著」的員工...
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老鳥轉職拼下半場 該注意什麼? 人際互動

老鳥轉職拼下半場 該注意什麼?

有三位30~40歲的朋友不約而同約我談年後轉職的事。老實說40歲的轉職風險,肯定會比30歲更大,他們為何都要急著離職呢? 圖片來源:Jes 樂威壯 這三個案例我試著整理一下,有5個共通點: 第一,案例...
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