沒有大學文憑，要怎麼找到工作，是我最常被問的問題之一，因為每個職缺都要求大學文憑。重點就在這裡，在沒有大學文憑的情況下，就不要靠面試找工作，要藉助於人脈來獲得工作。人力資源公司Epic Development 集團的老闆這麼說：超過八成的工作都沒有放到求職網上註一，這是沒有廣告的求職市場。
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公司通常會先問員工，有沒有朋友適合新職缺。還記得之前提到從Arby 跳槽到蘋果又跳到通騰科技的艾登傑克森嗎？他就是這樣進入蘋果工作的，尼克•畢爾頓（Nick Bilton）現任《紐約時報》新科技記者，他也是這樣得到第一份在《Mirimax新聞》的工作。
公司內部的員工會從認識的人當中，推薦適當的人選，因為他們知道這些人的為人處事、做事能力，當然會介紹他們來上班。事實上，尼克從來沒有找過工作，每項工作都是靠人脈介紹的。
他說：「你可以靠正規的管道找工作，但是這會愈來愈難，因為社群媒體和有求職性質的LinkedIn 網站會吃掉企業放到求職網的工作。如果不是設計部經理認識我，我也不可能進入《Miramax》，第二份設計玩具的工作也是這樣來的，是一位認識的大學教授介紹的。我的人脈網幫助我一步一步往上爬，甚至連這份《紐約時報》設計師的工作也是靠在攀岩中心練習時認識的人所介紹的。」
雖然尼克靠關係進入《紐約時報》，但是他的認真工作態度也得到同事與主管的肯定。他先從平面設計師做起，然後開始在照片旁邊編寫文字；有天他問主編是否可以試試寫專欄，初試身手的尼克很快就獲得主編青睞，於是他更勤於寫作，現在已成為專職的專欄作家。
尼克是靠他在大學打工時建立的人脈為自己找工作的，他說：「我每週都會打好幾份工，其實從工作裡學不到什麼，不過就是幫同事訂披薩、倒咖啡或是幫 他們用美工刀割圓形等雜事。」但是尼克可不是就這樣虛度時光，他跟同事處得很好，因此需要有人推薦時，這些人都會給出正面評價，他也是靠著人脈網獲得想要的工作。
在現今地球村時代，所有事情都是相互連結的，要爭取一份工作，不要只是寄出打好的履歷，要先去看誰是部門主管，找到名字後到臉書、推特與LinkedIn搜尋，找找共同的朋友，履歷上的推薦人愈多愈好，才能幫助自己踏進這家公司大門。只寄履歷表，是不夠的。
駭客教育祕訣 LinkedIn的一百美元
尼克的工作都是透過朋友介紹的，以前人們會把朋友的聯絡資料寫在電話簿以便保持聯絡，現在只要利用專業的社群媒體LinkedIn，就可以輕鬆做到，這個社群網的用戶數，已高達一億。
1.若還沒有在這個網站註冊，就先申請一個帳號；會員資料要記得時時更新。LinkedIn是人們上網最先確認個人背景的地方。
2.給朋友一百美元，只要你加進一個朋友，就請他還你一塊錢，這項任務應該不難達成，就從認識的人先開始。
3.如果還需要加入更多的人，可以去參加派對，和人們交換聯絡資料，用他們的電子郵件搜尋LinkedIn的帳號，也可以把學校老師和同學都加進來。一直重複下去、直到你加滿一百人，從朋友手上拿回一百美元為止。
