驚!面試說了這5句,薪水就談不高!

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所属分类:人際互動

走跳江湖這些年,親眼看過不少天真無邪的(?)的孩子只因不小心說錯一句話,從此杯具了...(合十),本篇特別公開面試一說就GG的五句話,各位看官~咦~愛注意!

驚!面試說了這5句,薪水就談不高!

圖片來源:chia ying Yang樂威壯

一、不好意思,我很緊張

老闆OS:很好,這是資歷菜內心更菜的菜菜鳥一隻!準備磨刀霍霍向菜鳥~

問題點:資歷菜不是你的錯,但表現菜就是你的問題了!

面試緊張很正常,但你不需要在對方面前說出來嘛(拍額)在面試場合,心虛絕對是大忌!無論你工作資歷多淺,都不需要心虛氣短!就算你剛出社會,沒工作經驗,起碼人生也活了二十多年,總是有些生活歷練的吧?社團、人際......只要用心想,人人都可以找些經歷做文章的(欸,看過各國校園青春片的人都會同意,能從高中生活平安存活下來的人,都算通過一場物競天擇了XD)統統都沒有?那從小到大,參加過考試總沒少過吧?你不覺得通過這麼多考試,每次即使臨時抱佛腳也設法pass過關的自己,也算是危機處理的人才嗎(誤)總之,只要你願意找,一定能從過往經歷中找到自己的優勢和特長!

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同樣的道理,就算你是決定到轉換跑到重新開始,改行求職,也不代表你的資歷會就此歸零。你過往的工作經驗、人脈,一樣會對新工作有幫助!即使專業領域不盡相關,人際關係、處事經驗,都是能為你加分的利器,面試時記得多強調你這方面的優勢,別被雇主以「因為你沒有相關經驗,所以我們只能給最基本薪水」的說法唬住了,先做好該行業的薪資調查,才不會傻傻接受了對不起自己的offer!

二、我很吃苦耐勞,也願意學習

老闆OS1: ♪ 奴~工~來~了~(搭配康熙來了配樂)

老闆OS2:有沒有搞錯?我付你薪水是讓你來學習的嗎?

問題點:沒有具體說出自己的優勢,反而暴露自己的不足

不少企業在列徵人條件時,都喜歡列出「吃苦耐勞」這一項,也許有人會受此影響,面試時就強調自己很「吃苦耐勞」。但是~這完全不、需、要!

當然,「吃苦耐勞」是好特質,只是你不用這麼快把這張底牌亮出來!一旦你早早為自己貼上「吃苦耐勞」的標籤,就算因此被錄取了,將來公司勢必會派給你苦差事,很可能讓你苦頭吃不完兜著走(你自己說「耐勞」的嘛,公司不讓你操勞一下怎麼對得起你),而且薪水肯定不會高,加薪升遷都輪不到你~到時只能含淚點首阿信主題曲給自己啦~(♪ 感恩的心~感謝有你~T^T)

再說,沒有功勞也有苦勞的時代早就過了,太過強調自己「能吃苦」,反而可能被懷疑「沒有其他才能,所以只能靠吃苦來補足?」,未必能提高被錄取的機率,不如強調自己工作上的能力,才是比較正面的作法!

另外,企業徵人,就是要找人幫忙處理現有業務,強調自己「願意學習」,對企業來說並不是有貢獻的特質,反而容易給人「是喔,那我還要派人教你啊」的麻煩印象,不僅不能加分,反而得到「謝謝再聯絡」的機率比較高!

三、呃……我不知道

老闆OS:好,下一位!

問題點:太直接暴露自己的不足

面試時,難免會遇到自己答不上來的問題,這很正常,但千萬別傻傻坦白說「我不知道」!兩手一攤放棄回答,幾乎等於放棄這場面試了。

面試不是考試,不見得有標準答案,比起答案正不正確,其實面試者更想看的是你的臨場反應好不好。因此,就算遇到自己不熟悉的題目,還是要設法回答,態度可以謙虛一點,例如「雖然不敢說百分百正確,不過我最近有留意過類似的相關資訊……」

再更基本一點,把問題重新換句話說一次總會吧?例如「我想確認一下,您提這個問題想了解的,是OO嗎?」不要覺得重複反問很呆,在反問的短短幾秒中,為自己爭取一些思考的空間也好,也許就會有靈光一閃的答案出現了!重點是,絕不能流露出「被考倒」的懊惱神情或空白停頓,保持對話流暢不中斷,才能展現出從容自信的態度!

四、因為我之前工作薪水是XX元,所以我希望薪水至少有OO元

老闆OS:管他說多少~反正我給XX元應該就夠了!頂多加個1K,也許再砍2K他也會接受!

問題點:過早亮出底牌,失去薪資談判立基點

假如你想利用轉換工作為自己加薪,千萬別輕易說出前一份工作的薪資! 很多面試官會打探你過去的薪水,以此作為核薪標準,但實際上,你的薪資應該是由市場價值決定,而非前一位雇主說了算。畢竟現在虧待員工的公司也不是沒有,若之前就被虧待了,說出過往的薪資,勢必會成為新公司的核薪標準(老闆嘛你懂的~)豈不是又要被虧待下去?

就像之前說的,面試之前,應該設法從自己的行業別、年資、應徵企業規模大小等客觀條件,了解自己合理的薪資行情,當被問到希望待遇時,就勇敢說出你合理的期望薪資吧!想趁勝追擊的話,還可進一步說明你具備何種技能?曾在工作上有哪些好成績?能為公司帶來什麼效益?......因為你懂這麼多,所以你值這個薪水!當你展現出對薪資行情的熟悉度,面試者就會比較認真看待你開出的薪資條件。至於你前一份工作的薪水多少?老實說,這不關下一位雇主的事!

五、我住家裡,目前家中沒有經濟壓力

老闆OS:賓果!這位不用負擔房租!薪水可以再砍2K!

問題點:沒有經濟壓力,可能讓雇主產生「薪資不多也OK」的印象

沒有經濟壓力是你命好,但這不該成為雇主安心給低薪的理由。覺得很荒謬?但真的不少老闆是這麼想的!當然,這種核薪標準完全不合理,不過糖老虎親耳聽過雇主說:「他沒經濟壓力,賺的錢都自己花,我一個月給他X K的零用錢已經很夠用了吧!」O_o

如果面試時沒被問到,就別傻傻主動招出自己住家裡;萬一真被問到居住情況,而你也真住家中,記得要補充還必須定期支付孝親費、保險費、貸款等,總之,最好別讓公司對你有「毫無經濟負擔」的印象。一來是對方很可能因此壓低薪水,二來公司也可能會擔心你來工作只是交朋友或打發時間,不會全力以赴,對你的工作態度先打上了問號,薪水自然談不高。

順帶一提,其他與工作不相關的家庭狀況也不用說太多,例如父母是否還在工作這類的話題最好也避免,若父母有工作,一樣很容易被視為沒有經濟壓力。寫到這裡,糖老虎實在忍不住感嘆,不少人批評年輕人當啃老族沒出息,但不知有多少人之所以啃老,是被慣老闆這種不合理的核薪標準害的?(嘆)

有人說,面試是一場重要大戲,你扮出什麼樣子,就會被認定成什麼角色!所以,以上這些一說自己頓時就矮一截的話,面試時千萬嗯湯共啊嗯湯共~(撚鬚)


驚!面試說了這5句,薪水就談不高!


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