職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

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所属分类:人際互動

轉眼就已經來到六月了,一年又過一半啦!今年你的目標、計畫,實際上完成了多少呢?請依照直覺,從下圖中選出一位能夠代表自己的角色,看看達成目標機率有多高?

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

測驗開始:

下圖是一個龍舟比賽的場景。請依照直覺,在一到六號人物中,選出一位能夠代表自己的角色,這個角色可能會呈現出,你在執行目標時容易出現的狀況,並可參考文章中的建議,看看可以如何調整,讓目標能夠推進得更順利唷!

圖1:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

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太棒了!你對於進度的掌握胸有成竹,不但提早就位,還做好了相關準備。現在就等時機成熟,看來目標的完成對你一點都不是問題呢!

轉念思維:

掌握進度、十足專注是你的優勢。在準備衝刺的階段,除了試著保持精神的專注,也同時試著讓身體適度放鬆,不需時時緊繃,才不會讓自己太累唷!

圖2:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

衝衝衝!你不但時時將目標放在心裡,也能夠掌握執行的節奏,並運用別人能理解的方式,鼓舞大家一起前進。對你來說,在每個當下付出努力,目標就會逐步達成。

轉念思維:

掌握進度、鼓舞士氣、協調作業,這些都是需要高度專注的付出。記得在鼓舞別人之前,要先鼓舞自己、照顧自己,才不會讓自己淹沒在完成目標的責任感裡唷!

圖3:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

努力跟上!雖然已經快沒力氣了,但只要鼓聲還在,隊友還在,一定要努力配合上大家的節奏,不能成為團隊裡的豬隊友呀!

轉念思維:

雖然還沒直接看到目標,但只要隊友還在努力,你就會跟大家一起繼續向前衝。團隊精神、堅持到底是你的強項,錨定自己的目標繼續努力,自己當自己的神隊友!

圖4:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

加油!加油!你樂於參與他人的目標,並願意鼓勵與協助他人,只是要小心自己的安全呀,有時過於投入反而會造成忽略自己目標的危險唷!

轉念思維:

熱情、有衝勁是你的優點,但也可能會讓你的注意力過於分散,反而忽略了自己的目標。可以定期盤點一下自己的目標進度,才不會顧此失彼唷!

圖5:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

哎唷,我不是故意的啦!雖然眼看就要達成目標,但一閃神怎麼就亂了套?心很急呀,要怎麼樣才能趕快把自己救回來?我不是故意的啦!

轉念思維:

愈接近目標的時候,心愈要安靜,才不會讓自己慌了手腳。偶爾出錯是沒關係的,只要記取教訓,學習調整執行的方式,下次面對目標會更有準備唷!

圖6:

職場心理測驗:我今年的目標能達到幾成?

喂!是安怎啦~你卯足全力在衝刺目標,卻被別人的錯誤干擾,明明不是自己的錯,還被別人「衝康」,真的很讓人發怒呀!

轉念思維:

偶爾目標在執行中會遇到重大的失誤,這時只會發怒是於事無補的。記得第一時間要讓自己穩定下來,也要避免說出一些傷人的話。等事後冷靜下來,再找個時間,一起省視一下錯誤發生的原因,也是另一種目標的達成唷!


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