績效夠好 職場紅人免討好公司

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所属分类:人際互動

職場是現實的,所謂的沒有功勞也有苦勞,不過是用來自我安慰的藉口罷了。公司時常要求員工展現忠誠,比方要求你認股、無薪加班或低薪多責,在態度上,則要你別計較、少抱怨、不要忤逆長官。

績效夠好 職場紅人免討好公司

圖片來源:Lindsey Turner樂威壯

或許你認為這麼委曲求全、犧牲奉獻,再加上極高的配合度,就一定能夠換來公司的善待與回報,這樣的思維實在是相當的愚蠢、天真~~

事實是………只要你的績效夠好、能夠幫公司帶進越多錢,即便你並未展現出強烈的忠誠,你的所有行為幾乎都會得到合理化的解釋,比方說以下犯上,會被說成是有企圖心、敢說真話,比方你不願花任何一毛錢購買公司股票,公司也會主動配股給你,因此,與其把時間花在如何討好公司,與其把時間花在期待你的苦勞所能得到的回報,不如把心思放在如何發揮自己的價值上,也就是如何幫公司多帶點營收進來,畢竟,老闆是不會跟錢過不去的,這就是職場現實與校園社團大家庭式運作最大的差別所在~~

不過,還是要自我警惕,千萬不要因為在職場上被殘酷、無情的對待,而失去了人與人之間相處該有的無私與捨己為人的無我心態,畢竟,人是群居的動物,職場上所受的傷,還是得由人員人之間的情感交流來撫慰,別讓企業怪獸影響了你的群聚生活,才不會讓你一直在負面情緒中惡性循環、孤軍奮戰,公私請務必分明。


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