爸爸,可以不要為了工作丟下我嗎?我會想你

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所属分类:人際互動

以前在某家上市公司擔任總經理時,聽說有位表現優異的同仁打算離職,我決定找他聊聊。幾天後便搭乘高鐵,從台北到高雄分公司旁的冰淇淋店與他碰面。

爸爸,可以不要為了工作丟下我嗎?我會想你

圖片來源: d26b73樂威壯

通常要離職的員工被問及原因時,都會以有所保留的態度說是因為個人生涯規劃因素等等。當時善於傾聽的我逐漸讓Justin卸下心防,他娓娓道來背後真正的離職原因。

原來他前不久在衝動之下買了一棟房子,不料該區房價後來只跌不漲;屋漏偏逢連夜雨,妻子的工作狀況也不甚順遂。家裡經濟負擔愈發沉重,為了給老婆及女兒好的生活,Justin只好決定到巴西當工程師,雖然當地生活條件不甚理想,但優渥薪資能供他及時紓困。唯一讓他比較放不下心的就是當時正就讀國小三年級的女兒。

他提到,幾天前收到女兒寫的紙條,上面寫著:「爸爸,可以不要丟下我嗎?我會想你。」當時我聽到這裡不禁潸然淚下,我告訴Justin:「女兒年紀還這麼小,你真的忍心讓她過沒有父親陪伴的童年嗎?我知道你是因為愛她和太太才想去巴西工作,讓她們過好日子。但她需要的是你陪伴她一起成長呀!」這時忍耐已久的Justin也終於忍不住潰堤。

之後我給他兩個建議。首先,他必須實際解決問題,既然房價只跌不漲,最好的辦法就是認賠殺出、趕緊脫手止血,以免去貸款負擔;第二,我願意無息借款給他,讓他能不用到巴西工作,而是留在台灣陪伴妻女。

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最後Justin決定接受我的建議留在台灣,他之後的工作表現也比以前更加出色。而原本沒照過幾次面的我們,也因為那次的談心變成無話不談的好友。人與人之間的相處,不僅應該抱持互相尊重的態度,若能進一步站在對方立場為他人考量、懂得傾聽並給予建議的話,其實不只是在幫助他人,更是幫助自己。


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