拜託!錢少事多離家遠的工作誰要?

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大家都嚮往錢多事少離家近的工作,其實這樣的工作有可能會寵壞你。有時候更好的工作是「錢少事多離家遠」,你願意選擇嗎?

拜託!錢少事多離家遠的工作誰要?

圖片來源:andronicusmax 樂威壯

好工作,有可能寵壞你
一般人所謂的好工作,是指錢多事少離家近,可是20幾歲獲得這樣夢寐以求的好工作,恐怕不是好事。

這樣的工作會寵壞你,拖住你,讓你捨不得放下,選擇更好的工作,而這份更好的工作極可能是錢少事多離家遠。好運太早降臨,不是好兆頭。

現代管理學之父彼得杜拉克催生了管理這個學門,同時預測知識經濟知識的到來,「知識工作者」一詞是經由他的作品變得廣為人知。他創作極豐,其中有一本自傳<旁觀者>是我非常喜愛的一本書。

在<旁觀者>這本書裡,彼得杜拉克提到年輕時曾有一份工作機會,是到報社擔任主筆,薪水極高,但他婉拒了,原因是不想從此被高薪所羈絆住。彼得杜拉克認為,年紀輕輕坐擁高薪,容易被寵壞,而放棄更多選擇,以及更高遠的理想。

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夢幻工作,有破滅的一天
這個說法,我在職涯中體認最深。
個世紀七0年報禁未開放,兩大報獨霸市場,當時年輕人最想進入的夢幻企業是聯合報,何其榮幸我在裡面擔任主編,這真的是一個好企業!聯合報的福利好到可以貸款買房子零利率,薪水是目前畢業生的三倍,我卻不到三十歲。

很多同事像我一樣,耽溺於聯合報這個舒適窩,沒想到要換跑道,或精進自己的能力,錯過了20幾歲應該做的歷練與學習,還以為自己值得領高薪。

後來報禁開放,出現競爭者,兩大報山河變色,不斷優退裁員,這時同事都已年逾四十,離開老東家這支大傘後,求職困難或薪水砍半,並要面對養家重擔,苦不堪言。

不只是報社碰到經營困境,連老三台(台視、中視、華視)都在這個時候突然多出了上百個敵人(一百個有線電視頻道),他們寡頭籠斷的黃金歲月一去不復返。我同學在華視做編審,每年領廿四個月薪水,現在老三台連年虧損,此一時彼一時,不可同日而語。

這樣的產業更迭,風水輪流轉,讓我警覺到,沒有人是職場的永遠幸運兒,一定要隨時充實知識、精進實力,處於競爭力最佳狀態,才能因應大環境的變化。

遜咖工作,有翻身的一天
當時廣告界比起報社或電視是低薪,可是不過十年,台灣各行各業開始打品牌,講究行銷與廣告,廣告行業大為吃香,吸引外商廣告公司紛紛進駐,薪水節節飆高,一名創意總監年薪少則一兩百萬元,多則三百萬元。

一位報社副總編輯參加同學會後,不勝唏噓:「當年他不過是做廣告的啊,怎麼現在薪水是我的兩倍?」

由於辦過九屆4A的廣告獎,我對廣告圈不陌生,廣告人比稿或趕案子是日以繼夜、毫不停歇。在廣告公司裡,各部門都有一張三人沙發,不是用來招待客人,而是睡覺用的,累了躺下打個盹,醒來再幹活。

廣告人不只是大量工作,還大量閱讀,大量看片,大量討論,大量參賽,甚至大量出國、大量逛街……幾乎一天醒著時都泡在工作裡,目的在於掌握社會潮流、洞悉人性,抓得到消費者的insight。

下一個景氣浪頭,輪到你站上去
廣告人不只用腦力工作,也用靈魂工作,身心耗損可想而知,過勞死病例不輸高科技業,常聽到某某人年紀輕輕就說再見。這就是廣告界,高薪不是好拿的!

過去,媒體人頭上有光環,加上景氣好,很容易患有大頭症,以為是自己能力好才搶手;廣告人必須伺候客戶,迎戰市場每一刻的瞬息萬變,才能比到一個案子讓公司存活,更懂得用功精進。當景氣一變臉,高下立判。

在全球化的21世紀,產業景氣的更迭更快,週期更短,這是好事!每個人贏得勝局的機會相等,沒得驕傲,也沒得怠惰。

當同學有一份好工作,而自己的工作看起來不如人時,不必抱怨,不必躁動,而是眼光放遠,上班時努力認真,下班後進修精進,專注沈靜,很快的下一個景氣週期就來臨時,你將是站上浪頭的第一人。


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