招募人員的真心話:拜託履歷表不要超過兩頁!

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身為一個專業人資招募,每天要看遍不計其數的履歷。在此呼籲撰寫履歷務必力求精簡,兩頁以內最完美。千萬不要把履歷寫得像老太婆的裹腳布一樣又臭又長,只因為害怕自己經歷不夠豐富,硬是塞了些充場面的資訊反而不得人緣。

招募人員的真心話:拜託履歷表不要超過兩頁!

圖片來源: Darkangels樂威壯

俗話說明星靠臉吃飯,農夫靠天吃飯,而求職者靠精裁的履歷得到寶貴面試機會。很多有能力的人因不重視履歷而錯失良機;初為社會新鮮人更應該要看重履歷,履歷是求職者給人的第一印象。

身為一個專業人資招募,每天要看遍不計其數的履歷。在此呼籲撰寫履歷務必力求精簡,兩頁以內最完美。千萬不要把履歷寫得像老太婆的裹腳布一樣又臭又長,只因為害怕自己經歷不夠豐富,硬是塞了些充場面的資訊反而不得人緣。

原因在於招募主管要從上千封履歷挑出適合面試的人,再從面試者中選出適合職務的人,伯樂要在茫茫人海中找到千里馬靠的是效率,而要達到有效率的招募,看履歷時一定是先看履歷中有沒有提到職位所需的關鍵字,如學歷背景、工作經驗、個人特質,如有符合才繼續細讀進而評估應試的可能性。因此哪怕你只在相關領域中待過一年都比無相關經驗的人都來的優勢,把核心職務內容寫清楚就好,不須洋洋灑灑列了一堆卻無法凸顯優勢的例行公事。再者,懂得將履歷精簡呈現的人,也能看出日後是否有資料彙整的組織能力。

一張好的履歷表能讓資方感受到求職者對自己的尊重與自信。如果連你都不看重自己的履歷,那招募主管又怎麼願意花時間看你的故事呢?快動手更新你的履歷吧,祝福各位都能被心儀的公司邀請參加面試!

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