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工作量太大、沒有加班費、同事或主管很難相處......你曾因為這些原因想離職嗎？但離職真的好嗎？這樣思考才能做出好決定！
圖片來源：Hvnly樂威壯
STEP 1 製作「回顧」工作的清單
列出對現在的工作滿意與不滿意的部分。
對現在的工作（公司）滿意的部分：
1. 部門內的人際關係很和諧
2. 上班時間有彈性
3. 直屬上司很好溝通
對現在的工作（公司）不滿意的部分：
1. 工作量太大
2. 什麼都得做
3. 有同事缺乏數字觀念
4. 新企劃很難通過
5. 沒有加班費
6. 和業務部長處不來
7. 業績訂得太高
8. 沒有住宅津貼
重點在這裡！
缺點也可以是優點。試著將「不滿意的部分」想成是「滿意的部分」。例如：
「工作量太大」→「經常有必須處理的工作」
「什麼都得做」→「可以累積各種經驗」
「新企劃很難通過」→「若是以往的企劃範圍應該就能通過」
「業績訂得太高」→「主管很看好我」
……你的想法是不是有些改變了？
STEP 2 將「不滿意的部分」分成四組
STEP 3 最終分析
（1）的情況：可以考慮轉職
→因為是無法自己解決的根本性問題，換新環境也是不錯的方法。這種情況相當於右頁的「5.沒有加班費」、「8.沒有住宅津貼」等。
（2）、（4）的情況：既然是能夠自己解決的事，那就思考解決方法
→就算解決不了，可以找上司或同事商量，或是改變做法，思考自己能夠做什麼。這種情況相當於的「1.工作量太大」、「2.什麼都得做」、「4.新企劃很難通過」、「7.業績訂得太高」等。
（3）的情況：雖然是無法自己解決的事，還是先觀察一陣子
→過了一段時間、人事或部門異動等，只要狀況改變，問題可能就會解決。這種情況相當於「3.有同事缺乏數字觀念」、「6.和業務部長處不來」。
考慮換工作的話，不要有「因為討厭現在的公司」的想法，而是「我想做那樣的工作」，像這樣抱以「期望」。
