寫自傳,重新發現自己好棒!

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所属分类:人際互動

自傳必須寫自己的長處、強項、優勢等,找對方法審視自己,你可能會很意外的發現,自己很棒!當摸索出這種「自我感覺良好」時,寫自傳的手感就順了。

寫自傳,重新發現自己好棒!

扭轉「自我形象」的秘訣在那裡呢? 首先別小看自己,也別拘泥於別人對你的印象觀感,把自己當作陌生人,跳開來重新認識,原來的缺點也許變成優點。

比如:從小你很會模仿名人,常逗得同學哄堂大笑,這是熱場的本事,將來應酬場合有你在就搞定了。在做業務員上,熱場可是不得了的社交手腕,客戶喜歡你,還有訂單簽不下來的嗎?也許小時候媽媽常罵你不正經,老師也唸你沒有個人特色,只會模仿名人,但這些評語都是過去式了,現在這是你的競爭優勢!

換個角度看自己,缺點變優點
比如:你的功課中等,長相普通,個性不鮮明,同學聚在一起時,你的話最少,即使開口說話了也常被忽視,從小到大你習慣當一個隱身角落的邊緣人。長大後到幼稚園當老師,特別能了解這類孩子的心理,給他們較多的關愛與鼓勵,孩子變得開朗、愛上學,口碑傳開來後,你竟成了王牌老師!

比如:奶奶常罵你屁股有三把火,坐不住,成天往外跑;爺爺還教你練書法,希望你靜下心來。畢業後若是找一個戶外型的工作:當導遊,每天帶著一團人上山下海、吃喝玩樂,與個性相合,渾身帶勁,旅客一高興,給的小費也多。

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發掘自己的優勢,還有另一種方法是問卷調查,對象是親朋好友、師長前輩,十個人就夠了。問卷只需要答兩個題目,一題是列舉你的優點,另一題是你做過最棒的一件事。收回問卷,這些內容就可以當作自傳的題材,非常容易發揮。

一個段落,限寫一個重點
每段大綱只需提到一個訴求點,再加上一個佐證的例子即可,簡單明瞭,焦點集中,企業容易閱讀,也容易抓住你要表達的重點,不會失焦,不會被誤導。這是另一個寫作技巧,也是很多求職者掌握不好的地方。

求職者希望企業看到自己更多的優點,通常會在同一個段落裡,硬塞進去多個訴求,企業在看自傳時反而混亂,複雜失焦且難以閱讀。

比如在求學過程這個段落,只提出一個訴求:「重視求知」,環繞著這個訴求做發揮,舉個例子佐證,別再加入其他訴求如「勤勉向學」等。或是在家庭背景這一段,提出一個訴求:「父母身教」,別再加入「其他兄弟姊妹在那裡任職」的內容。

簡單就是力量!力量要靠標題提鍊出來,建議你分段下標題,提綱挈領。這也是求職者另一個普遍不知道的訣竅,有了標題,自傳條理分明,更有助於閱讀。

一項優勢,舉一個例子
人人都愛看故事,故事讓文章生動活潑,更具說服力。在每項個人優勢之後,緊跟著一個例子,企業更容易進一步認識你,抓住你的獨特性,對你印象深刻。

企業看自傳的時間有限,不必說故事,而是舉例子,述說簡短有力,減少情節的鋪陳、情緒的蘊釀。

比如:談到你具有領導力時,可以加一個例子,將這個特質帶出來,使你這個人顯得更立體化,而不只是形容詞的堆砌而巳。唸國中時,你是衛生股長,帶領班上參加全校整潔比賽,包括規畫、分工、管理,以及激勵辦法,最後獲得全校第一。而這次比賽的學習心得,以及對後來人格成長的影響,也可以附註於後。

重要內容,擺在最前面
一般人的自傳段落都是依時間排序,千篇一律從家庭背景寫起,「我有一個爸爸、一個媽媽、一個哥哥、一個妹妹。家境小康,父母對於子女的教育開明民主……」

這樣的鋪排有如流水帳,讓人煩膩,也和工作不相關。通常要看到第三段,才會逐漸看到求職者的能力條件、人格特質等,而這已經讓企業非常不耐煩了。

所以在自傳完成後,建議你來一個大膽動作:將各段落重新排序,會出現令人耳目一新的效果。

一般文章或可採用破題法,將懸疑擺在第一段,可是企業看自傳的時間很短,我比較建議依照重要性排序,先亮出你表現最精彩的部份,讓企業先看到你的優勢。企業若沒空,不往下看也無傷。


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