學起來!贏在起跑點的生存法則

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所属分类:人際互動

勝利組──主動讓出功勞,最後一飛沖天。
小咖組──不斷搶奪功勞,最後被一腳踹開。

學起來!贏在起跑點的生存法則

圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images

撇開好聽的場面話,老實說,你的工作存在的目的就是幫助主管出人頭地。

若不先認識這一點,你便永無升官加薪之日。

因為要讓自己升官加薪,最快的捷徑就是先幫頂頭上司升官加薪。

很多上班族都不懂這個道理。

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功勞會被主管搶走,百分之百都是你自己的責任。

因為你不把功勞貢獻出去,才會讓主管等得不耐煩而搶走你的功勞。

所以若要避免功勞被搶,你就必須先主動把功勞獻給主管。

你把功勞讓給主管的事實,周圍的人都了然於心,因此完全不必擔心。

公司內部總會流傳誰搶了誰的功勞,這便是證據。

讓出功勞的人,會得到比事實更高的評價;搶奪功勞的人,則會得到比事實更低的評價。

此事毫無例外。

故在主管開口要求之前,主動先把功勞全部讓出。

當你升官加薪,便知道主管的主管其實都把一切看在眼裡。

升官加薪這麼做 先讓頂頭上司升官加薪。


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