二月底了，你還在猶豫要不要換工作嗎？

圖片來源： Chris Clogg樂威壯

如果想要在這一波轉職潮中，另擇良木而棲，建議你至少在一、兩個月前，就應該開始醞釀，進行相關的準備工作。

轉職空窗期 別白白浪費

不少人會趁職務轉換期間，放自己一個假，出國走走、休息一陣子；的確，一般上班族很難有機會請長假休息或度假，所以在職務轉換期間休長假，是不錯的時機；不過我必須說，要這樣做必須有兩個前提：一是你的下一份工作已經塵埃落定，沒有後顧之憂；或是你有一定的財力，沒有經濟壓力，可以讓自己揮霍幾個月再重新找工作。

休息是為了走更長遠的路，所以我並不反對休息，特別是對於已經工作了五年以上的人；但是在休息的時間裡，其實我們也可以一邊充實自己，不管是出國增廣見聞，上個短期語言班，或者留在國內學點東西，都是好事，也可以做為進入下一個工作前的轉換。

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以我自己為例，幾年前我曾在一次工作轉換時，休息了四個多月，我趁著這段期間，把一直沒修完的碩士課程修完，論文也完成一大半，重回職場之後半年內，就把學位拿到手，也算是很有收穫。

另一個朋友小瑩，從忙碌燒腦的公關業抽身後，則利用三個月的時間，到印度學瑜伽，過著與世無爭的生活，再見到她時，神清氣爽許多，重回職場之後，也更能平心靜氣，處理繁雜的日常瑣事。

想要無縫接軌 運用人脈關係

至於沒錢也沒閒的人，年後想要轉職，就必須力求「無縫接軌」；這種情況，我建議，當確定找到下一份工作後，再提辭呈。而尋找新工作的方法，除了人力銀行之外，我更推薦「運用自己累積的人脈關係」尋找新工作。

所謂「運用自己累積的人脈關係」指的是，你可以想想，在你過去的工作經歷當中，你的主管、客戶、同儕，誰可以幫助你開啟另一段新的職涯？例如我從事公關業的朋友小倩，原本在公關公司負責電信業客戶，後來客戶端有缺，她就被延攬進入電信公司；另一位朋友阿翔，原本是媒體記者，主跑交通線多年，後來也進入他過去主跑的航空公司公關部門；還有我的學生鈞鈞，則因為在原本工作表現傑出，被競爭對手的公司找去工作……類似這樣的例子比比皆是；透過這樣的管道找新工作，一來對雙方都比較有保障，二來也可以測測自己多年在職場累積的關係跟口碑，是很推薦的方式。

除此之外，你也應該想想，自己的異動是為了什麼？想要工作更有挑戰性？更有發展性？更高的收入？還是更輕的負擔（寧可減薪，也希望留下時間照顧家人）？每一個原因的確認，都會影響你判斷應該找尋什麼樣的工作。

無論如何，如果你有異動的心，想要年後轉職，最不應該的方式就是「坐著空想」，妄想好工作會自己掉下來！

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