上班族共同心聲:老闆都是幹話王!

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所属分类:人際互動

社會在走,職場的經典語錄要有,許多老闆常「語出驚人」,不只都在網路流傳,幾乎可以被集結成「幹話語錄」了!老闆舉的例子,說出的話,都讓人無法理解啊!

上班族共同心聲:老闆都是幹話王!

1.別老是用口頭的鼓勵,就想打發員工的努力

員工的努力工作,常常得到的是上頭的口頭鼓勵,但這樣聽在員工的耳裡,多了久了其實也都會麻,老闆們,有時「實質的鼓勵」也是必要的啦!

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▲老闆偶爾發發「股利」會比「鼓勵」好勒…

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2.多半能撐住工作的原因,是因為我們還有暢通的抱怨管道

在工作難免會抱怨公司,不論人事物…但沒讓我們憤而離職的原因,我想有一個暢通的抱怨管道來舒壓,是個很重要的因素啊!

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▲現在「取暖團」在各公司正興起一陣旋風啊(誤)

3.有人原則像自己出版的書,專門寫給別人看的而已

「嚴以律己寬以待人」,但現在這個大環境好像變成「嚴以律人寬以待己」了,許多人都有自己的原則,但往往自己訂下的原則卻是要別人來遵守,沒有照自己的原則來走,就視為另類,或是敵對的對象…。

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▲這是老闆出的第三本了…

4.別希望一天有48小時來忙,因為你做完還是只領8小時的錢

很多人常常工作一堆忙到不行,忙到希望一天有48小時來處理完這些事,只是這樣想把工作一天搞定,也只會累到自己,讓身心都超出極限…而且就算你忙完,大概也只會讓老闆覺得你可以這麼操,可以繼續操下去…別忘了你一天就只領8小時的錢啊!

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▲如果一天有48小時,那你就會96小時的工作量

5.老闆的幹話媲美百科全書,但怎麼聽我們都只能笑笑

許多老闆的語錄,都已經在網路流傳,也被集結成「幹話語錄」,只能說這些老闆舉的例子,說出的話,都讓人無法理解啊!而且多到可以出套百科全書了!

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▲出版社快來,老闆又有新的語錄囉!

6.當老闆要你「自由發揮」時,你就要有大改的心理準備

很多工作老闆丟給你後都會隨興的說,就讓你自由發揮吧!於是你真的自由發揮,等到完成時,也是地獄的開始了…不知為何,老闆的想法都會在這時開始「自由發揮」!東改西改到你都快抓狂!心裡只想著「啊你不是叫我自由發揮?」 「啊當初怎麼不把這些想法都說出來?」之類的心裡os…所以當老闆要你自由發揮時,還是耐著性子先跟他溝通好再行動吧…。(如果他聽的進去)

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▲聽到老闆又要改時,只好跳舞讓自己轉移注意力了 Let’s go battle battle OH!

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