當所有的求職者的內在條件都一樣好，也都表現出積極的求職態度，那企業應該從什麼條件決定淘汰哪一位呢？答案很可能是：外貌。
圖片來源： Republic of Korea樂威壯
今天在辦公室的時候，韓國同事不忘提醒我這個外籍老師: 「這週是韓國的大學入學考試，別忘了買麥芽糖替要參加考試的學生獻上祝福的心意。」（考試日期為 11 月 12 日）
韓國在這個大考的日子有許多特殊的民俗風情，例如：考試當天不能喝海帶湯，因為海帶的口感滑滑的，擔心觸了「一落千丈的霉頭」；或是考生當天需自備一小段捲軸式的衛生紙，象徵應答時能跟抽衛生紙一樣順手；而麥芽糖呢？象徵的是能黏緊自己心儀的學校或是理想的分數。
甚至，公家機關會在考試這天延後一個小時上班，為的是不讓應考的孩子們因為交通堵塞而錯過了考試。在全國聽力考試的期間，韓國更會進入「靜音模式」，甚至全國機場飛機都會延遲航班不能起飛，以免廣播受到干擾。
而考試過後，各個商家也會開始一系列的憑准考證有優惠的特價活動。這些對考生的重視和種種禮遇也相對的反應出韓國孩子所承受的考試壓力。
受儒家思想和兩班階級制度（註一）的影響，韓國一直到近代仍然非常注重考試，而韓國的青少年也一直飽受這種無限競爭之苦。考進一個名牌大學只是競爭的入門而已，進入大學後，大部份的大學生開始為了畢業後能進入大企業，會立即開始外語能力的進修以及準備證照考試。
舉例來說，和台灣以及日本較不同的留學風氣是，韓國大學生時常在大二結束後，休學一年到國外進修外語。家境不錯的學生通常會送往歐美國家，而家境較普通的學生也會送往菲律賓進修英語能力。韓國學生前往菲律賓學習英文的風氣非常普遍，因為物價較低，學費也較歐美國家低廉許多。
而針對經濟狀況不允許送孩子出國的家庭，韓國這個高競爭的社會仍然提供許多選擇。我的研究所韓籍同學正是最好的例子，在韓國開設了一個英語遠距教學的公司。韓國學生只需要開啓線上視訊軟體，就能直接與菲律賓的外籍老師進行一對一的英語授課。
這個留學風氣讓我們深刻體會，韓國大學生在畢業前就被迫不斷的「充實自己」，在他們的認知裡，畢業前就已經是準備好進入職場的狀態了，而不是畢業後發現自己語言不足才出國進修語言能力。在我的留美期間裡，像韓國學生這樣大學休學來美國學習英文的留學生其實非常少。
亞洲其他國家的留學生，多半都是在一個段落的時候選擇留學生活。例如：高中畢業或是大學畢業。大部份的韓國男生也會在服完兵役後，選擇出國進修外語、參與旅外志工或是申請打工渡假後，再繼續回校園開始大三的課程。
而這個高競爭的社會，在韓國也造成了許多令人省思的問題，當所有的求職者都來自名牌大學，有著 900 分以上的 TOEIC 成績，有海外遊學的經驗，那麼，企業應該淘汰哪一位面試者呢？於是更多的競爭便衍生而來。
例如：外貌。這幾年，大家開始誤信外貌也能影響自己的競爭優勢，於是求職前的整形廣告開始綿延不絕的蔓延了整個國家。競爭絕對是韓國整形風氣盛行的原因之一，在大家鄙視這個風氣的同時，我非常希望我的筆墨也能幫助大家了解，促成這個整形風氣背後令人不捨的原因之一。
這樣的高競爭，也帶給了韓國高自殺率的後果。今天我們只說了學生時期的競爭，當進入職場後、進入家庭後、進入社會後的競爭壓力呢？2014 年韓國在教育制度排名獲得了全球第一名、當年的 GDP 更佔據了全球第 14 名的位置。然而當年度的幸福指數卻排名 90，僅拿到 63 分 （當時面臨財政危機的希臘獲得了 62 分）。這個數據也反映了普遍的韓國人所承受的痛苦。
在改善這種過度的高競爭惡習，韓國的企業龍頭三星企業提出了一個實際的做法。我在 2014 年投履歷的時候，對三星企業的履歷印象極為深刻。因為在那制式的履歷表裡，沒有上傳照片的按鈕可以點擊，也沒有證照一欄供你填寫。除了學歷和 TOEIC 成績外，沒有你可以表現比別人突出的地方。我和很多朋友都認為這應該是韓國最公平的一份履歷表格了。
韓國首爾特別市市長朴元淳在為成功下定義時也曾表示：「GDP 固然重要，但我們也更需要一個有價值的哲學來作為引導。」而這個有價值的哲學，指的便是人民的生活品質。
好的生活品質的定義非常廣泛，答案非常的主觀。但是，好的生活品質最中心的定義是「心裡的感受是否有被滿足？」而這個被滿足的因素才會因人而異。例如：一個熱愛藝術的人，每週若抽出時間看一場畫展或是觀賞一齣舞台劇便能滿足，那麼這就是他提升生活品質的方法。
而人在生活品質上若也能隨經濟基礎一起提升，生活步調便能不再只有追求速度，而是追求一個適當的節奏，一個不懈怠、保持進步，但能夠持久且令人適度放鬆的美好節奏。
註一：朝鮮階級制度的貴族
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