分類: 人際互動

“iPhone有什麼好的。”或許是部分人所疑惑的，要培養一群像果粉一般的忠實消費粉絲，究竟該如何做到？ 那麼為什麼有的產品，苦心經營卻還是沒有忠實粉絲？互聯網時代，創建品牌和經營粉絲的過程高度融合，接下來該怎麼做？這方面誰做得最好？ 首先，為什麼產品沒有忠實粉絲？因為很多企業，並不真的會經營粉絲。最會經營粉絲的，應該是小米公司。雷軍在總結小米成功時的發言是：“剛開始做MIUI時，兩個多月我們只找到…

社會新鮮人最怕被冠上抗壓性的草莓族封號，那該如何增加抗壓性來扭轉企業對草莓族的刻板印象呢？ 圖片來源： Jörg Schubert樂威壯 上班族面對的工作壓力大多來自於工作表現不佳，而最好的解決方式就是面對它，千萬不可逃避，因為愈逃避壓力會愈大，就愈難面對、也愈難解決。 新進員工做錯事情，念個一兩句，明天就不來了；臨時需要趕工要求加班幾小時，嫌工作太累，隔天也不做了；碰到不會做的事，還沒來得及教，…

雖然勞基法中有關於請假的保障，但實務上，還是要注意一些細節，否則因請假被解僱的案例很常見…… 圖片來源：Mike Licht樂威壯 相信很多人都看過我前幾天寫的小強文，我想要表達的是「尊重」這兩個字，正好今天早上看到同性婚姻合法化的議題，我沒有辦法說同意或不同意，但我是一個父親，如果我的兒子今天想要娶、嫁一位同性的對象時，我會100%的尊重及同意，對我來說只要孩子可以開心幸…

他們說一切都是太自由惹的禍。「你們哪，就是太好命。」他們說，帶著半嘲諷半羨慕的語氣，一聲嘆息後眼神飄得老遠：「哎，想我們當年啊。」 圖片來源： Andy Atzert 樂威壯 當年啊當年，歷史課本裡考了又考的內容你們倒也是倒背如流的：民國七十年退出聯合國，民國七十六年解嚴，民國七十八年柏林圍牆倒塌，民國七十九年冷戰結束。閃閃耀耀的黃金十年，台灣錢淹腳目，薪水翻了十倍，股票站上一萬兩千點，李登輝還是…

上班工作很辛苦，需要靠假日好好「充電」，恢復體力繼續拚，但充電的方式五花八門，有人大吃一頓，有人睡到自然醒，有人放空心情，什麼都不做，有人整日與電視或電腦為伍，不一而足。 圖片來源：Kate Brady樂威壯 以我多來年的經驗，運動也可以充電，很多人可能會認為運動消耗體力，應該會更累、更疲勞。事實剛好相反，運動可以激發體內的懶骨頭細胞，加速血液循環，促進新陳代謝，精神煥然一新。 三十五歲的同事阿宏…

最近，由於北京當局推出「惠台政策」，引起海內外台灣青年們的廣泛討論。有人認為這是台灣青年世代「天然亡」的警訊，筆者認為此言不虛——所謂「惠台政策」產生的「磁吸效應」，在台灣確實會加速人才流失，更將影響甚鉅。 圖片來源： bryan…樂威壯 怎麼說呢？請容筆者一一道來： 「台灣，是外來投資與專業人才的沙漠。」幾年前，還有人會質疑這句話過於聳動、唱衰台灣，但現在，在許多人、尤其年輕族群的眼…

每位求職者尋找工作時總是希望能夠有個好薪水。在轉換工作及面試時要談個好薪水是有訣竅的。如何掌握這些訣竅和人資談判，幫自己談個好薪水。可以試試看以下的方式 談薪水前的準備 在面試時有2種身份是比較好做薪資談判的，1種是現在還在職，正在轉職找工作的身份。另1種情況則是手頭上已經有offer，再面談另一份工作的身份。這就是所謂的騎驢找馬。 為何這樣是比較容易談薪資呢，道理和無慾則剛是相同的。如果不急著一…

我收到三封網友的email，不約而同問的都是求職相關的問題。 圖片來源： Hashem Al-Nasser樂威壯 其中一位網友在信中特別提到我之前寫的兩篇文章：「找出生涯規劃的關鍵字」與「三個圈畫出你的領域」。他很客氣的說他非常喜歡這兩篇文章，引發他很多思考，但當我看完整封信落落長的困惑後，我開始懷疑搞不好就是這兩篇讓他更參不透「個人興趣」與「職涯發展」之間的關係。所以我想了想，覺得自己有責任把「…

企業常存在一種無法解決的包袱－－資深員工甚至主管，常說：以前都這樣做，為什麼現在不行？ 圖片來源： Juan Pablo Olmo樂威壯 不少HR提出創新辦法時，常會遇到以下阻礙： 1.澆冷水：老員工總是會說「以前是怎樣，現在這樣改，大家都會反對」，「你們講得好是創新，其實根本就是亂來。」最終心裡希望所有創新都失敗，回到從前。 2.放消息：因為對自己的未來感到不安，藉此聲東擊西，打擊團隊和主管。 …

10年來遊覽車事故頻傳，政府早就意識到靠行車、司機長工時問題，每次都說「通盤檢討」，卻放任悲劇一再重演，到底如何讓改革一次到位？ 蝶戀花旅行社武陵賞櫻一日團遊覽車，2月13日晚間在國道五號翻覆，33人不幸罹難，是30年來最嚴重的國道事故。悲劇發生後，遊覽車司機勞動條件奇差無比、靠行車不受管控、一日遊行程風險較高的「黑幕」，也再次被掀開來。 觀光局去年風光公布，前年國人國內旅遊總旅次達1.78億人次…