分類: 人際互動

因為考慮人生下半場，我在中年轉換跑道，從記者轉為直銷商，不但成為業務菜鳥，人際關係也由紅轉黑。 圖片來源： Julian Jagtenberg 樂威壯 以前是無冕王，在職場上人際互動都很客氣，但是轉為直銷商，也許是一般人對直銷的印象不好，所以我在親友之間的人際互動，大家好像避之唯恐不及。此外，文字表達是我的強項，業務能力是我的弱項，在業務推廣方面，我這個業務菜鳥，也彷彿經歷個性的大手術。 我的業務…

當公司最重要的核心價值蕩然無存，員工當然會轉而追求個人利益，公司高層應該思考的是如何重新找回員工該為公司奮鬥的動機，而不是一再的宣導「公司是大家的」這種荒誕又可笑的謬論。 圖片來源：andreas_fischler樂威壯 國之將亡必有妖孽，老而不死謂之賊，妖賊一日不除，則天下一日難平，相信這是許多公司主管心中永遠的痛，卻也是個不容易改變的事實，一切只因為……結構性因素作祟啊…

空服員許多台灣女孩心目中，是「夢幻職業」，台灣航空公司也喜歡招募年輕女性，尤其是剛畢業的新鮮人，一是有助吸引客源；二來，也認為剛畢業的學生沒有社會經驗，「懂得不多」，容易訓練管理，不致惹麻煩。 圖片來源： chia ying Yang樂威壯 台灣航空業的勞資爭議事件 我們來回顧一下，這兩年台灣航空業爆發的勞資爭議： 2016 年 6 月，華航空服員因不滿公司強迫簽署 84-1 條款（註一），且片面…

職場中每天都可能遇到煩心事。何不試試先改變自己思考的邏輯層次？其實，工作場合中大多數的衝突都是「對事不對人」，只要領悟這個道理，不過一念之間，就是海闊天空。 圖片來源：[View Stock] / Getty Images 在每天8小時起跳的繁忙工作中，每個人或多或少，都曾面臨令人想「抓狂」的時刻。但要如何控制情緒，甚至進一步化危機為轉機，就考驗上班族的智慧了。 如何管理情緒，也是日本知名心智訓練…

公司上星期說要資遣我，但今天突然變成解僱？！這種事情其實是很有可能發生的，這一個個案很有意思，大家都該注意解僱前與解僱後要做的事情有哪些…… 圖片來源： Nguyen Hung Vu樂威壯 這是最近常接到的案子，雖然我在很多篇文章中都提過類似的觀念，但會上門來問我問題的人，我想都是發生過之後才來提問的，很少看倌會勇敢的當下說不，然後直接聯絡我的，所以今天這篇文章不同於以往，…

最近，企業雇用了許多剛畢業的新鮮人，景氣似乎變得較為明朗。但職場依舊呈現非常忙碌的狀態，並沒有因增加人力而有所緩解。 圖片來源：mickey970 和以往相比，現今職場的人數還是比較少—因為工作性質的關係，我經常會接觸到人事教育部門的職員，從他們口中得知，此部門在十年前還有五名員工，但現在卻精簡到剩下三人，有些公司甚至只有兩個人。因此，每位職員所負荷的工作量也隨之增加。 再加上許多公司景氣低迷時，…

和「晚上睡不著」、「早上爬不起來」一樣，許多工作人都有「吃了午餐之後會想睡覺」的煩惱。 圖片來源：stokpic 樂威壯 前幾天，我在經營管理研究科的同學，一位在銀行工作的朋友跟我說：「因為吃完午餐之後會想睡覺，所以平常都不吃午餐。問題是，在空腹的狀態下，下午工作時精神無法集中。有時雖然也會吃點簡單的午餐，那樣反而更餓，真是傷腦筋。」這的確是棘手的煩惱。 不用說，對於下午依然需要拿出良好工作表現的…

休息是為了走更長遠的路，休假對於員工是很重要的。 圖片來源：Juliana Dacoregio樂威壯 不過，休假之前，事前的準備更是重要。 首先，你得確定自己的工作告了一段落，且要提早向老闆又或是主管提出，還要懂得與同事協調、知會，免得一個措手不及，公司亂了套，讓同事心生不悅，下回來個加倍奉還，因而讓自己的人際關係陷入危機。 有的員工為了配合公司營運，又或是面臨突發狀況，只得臨時銷假，為同事與顧客…

有位粉絲來信向我求助，她有一個困擾，不知道怎麼處理。而這個困擾，是一個常見的問題，很多上班族都會碰到，尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。 圖片來源：Rennett Stowe樂威壯 這位粉絲認為，主管在工作分配上勞逸不均，而她是工作量吃重的一方，幾次向主管反映，主管都是說： 「對不起，委屈你了！」 「辛苦你了，讓你常加班。」 做得多，還被嫌得多 壯陽藥哪裡買 https://www.5mg….

公司如果設立在一些老舊公寓大樓裡，很多求職者可能光面試走到大樓門口，下一秒鐘就拿起電話來說：「對不起，我找到工作了。」 圖片來源： brownpau 樂威壯 當找來員工都可以被替換，真正要被替換掉的是你 一位同事問我：「紀香，你覺得經營公司或創業最困難的事情是什麼？是找資金？還是想出一個了不起的商業點子？或是用超越別人許多的技術？甚至是超強無法比擬的執行力？擁有豐富雄厚的商業資源？你覺得可能是什麼…